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崗位職責： 1、骨干網(wǎng)絡規(guī)劃：具備路由、干支線、模式、等領域基本知識，獨立完成局部規(guī)劃方案； 2、行業(yè)特性研究：聚焦特定行業(yè)和局部區(qū)域和領域進行研究(專業(yè)市場)，并形成可行性報告； 3、統(tǒng)籌區(qū)域產品時效競爭力提升： 全面負責所轄區(qū)域產品的時效競爭力，對面客承諾、整體履約達成率及動態(tài)時效指標負責，確保區(qū)域時效表現(xiàn)領先。 4、深度數(shù)據(jù)驅動時效優(yōu)化： 基于履約達成、時效達成等核心數(shù)據(jù)，深入分析診斷，精準識別影響時效的關鍵瓶頸與可改善機會點。 5、設計與推動時效改善方案： 主導并落地時效提升策略與項目，包括但不限于網(wǎng)絡模式創(chuàng)新優(yōu)化、倉網(wǎng)協(xié)同與資源融通、末端集散模式優(yōu)化等，有效提升關鍵流向及整體時效表現(xiàn)。 6、競對時效對標與策略應對： 持續(xù)監(jiān)控和分析競對動態(tài)時效達成情況及策略變化，識別我方時效劣勢流向/區(qū)域，制定并推動針對性改善計劃，縮小差距或建立優(yōu)勢。 7、跨部門協(xié)同與流程優(yōu)化： 緊密協(xié)同產品、倉儲、運輸、終端、調度等相關部門，推動流程優(yōu)化、資源整合與標準落地，為時效提升提供系統(tǒng)性支持。