行政:
1、負責公司的會議、公文、檔案工作:
2、定期或按領導要求組織各類會議并及時整理會議紀錄存檔:
3、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行:
4、落實本部崗位責任制和工作標準,加強與相關部門協(xié)作配合:
5、組織協(xié)調公司年會、員工活動、及各類會議:
6、貫徹公司領導指示,做好上下聯(lián)絡溝通工作,及時向領導反映情況,反饋信息,協(xié)助領導搞好各部門間配合、協(xié)調工作。
績效:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標,協(xié)助制定部門的績效指標,并分解到崗位績效指標
2、按時組織各部門進行績效考核,并對考核結果進行分析、整理
3、根據(jù)各部門員工月度績效核算績效工資,統(tǒng)計月度工資總額后轉呈財務審核,4、參與員工績效反饋,解答員工關于績效制度等相關問題的咨詢