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崗位職責(zé)： 1、增值稅專用發(fā)票及普通發(fā)票的購買、開具及保管、發(fā)票的認(rèn)證； 2、電子納稅申報(bào)、往來款項(xiàng)的核對； 3、每月核對總賬和明細(xì)帳，定期結(jié)賬； 4、建立并完善公司財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析體系、標(biāo)準(zhǔn)與方法，優(yōu)化財(cái)務(wù)制度與財(cái)務(wù)流程；組織編制會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)管理報(bào)表； 5、負(fù)責(zé)參與公司經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析及風(fēng)險(xiǎn)的把控和評估； 6、負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)、稅務(wù)審計(jì)工作； 7、負(fù)責(zé)對公司會(huì)計(jì)憑證的審核，以及監(jiān)督會(huì)計(jì)檔案的管理工作； 8、負(fù)責(zé)采購類相關(guān)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)處理，校對應(yīng)付模塊與總賬模塊余額一致性，負(fù)責(zé)應(yīng)付模塊結(jié)賬工作； 9、按月編制應(yīng)付賬款、預(yù)付賬款管理臺賬，分析應(yīng)付預(yù)付余額合理性，并定期與采購人員、供應(yīng)商進(jìn)行對賬以及應(yīng)收賬款的處理； 10、根據(jù)采購付款安排，編制采購資金計(jì)劃； 11、定期分析材料采購價(jià)格和采購額，了解采購價(jià)格和采購額變動(dòng)原因及合理性； 12、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 崗位要求： 1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融、財(cái)經(jīng)類統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷；有中級會(huì)計(jì)職稱； 2、5年以上貿(mào)易銷售行業(yè)總賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；有同行業(yè)總賬會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融知識，熟悉財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)內(nèi)控制度工作流程，熟悉財(cái)務(wù)軟件的使用； 4、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識，有操控全盤賬務(wù)的能力，較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力； 5、善于溝通，工作認(rèn)真，嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)致，有責(zé)任心 ； 6、認(rèn)同企業(yè)文化，具備良好的職業(yè)操守，有奉獻(xiàn)精神，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力，判斷決策能力強(qiáng)。 福利待遇： 1、上班時(shí)間8：30-17：30，雙休，法定假期正常休息； 2、薪資面議、繳納五險(xiǎn)、績效獎(jiǎng)、傳統(tǒng)節(jié)日福利、生日福利等。 職位福利：帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休