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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)營(yíng)招商管理工作； 2、重點(diǎn)負(fù)責(zé)完成商場(chǎng)區(qū)域內(nèi)的招商定位、布局、商戶招商引進(jìn)、品牌調(diào)整落地； 3、負(fù)責(zé)策劃和組織商場(chǎng)對(duì)外宣傳以及客戶引流活動(dòng)； 4、提升團(tuán)隊(duì)能力，對(duì)本部門人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理、考核工作； 5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)及處理； 6、完成月度、季度和年底區(qū)域招商經(jīng)營(yíng)任務(wù)，定期匯報(bào)工作情況； 任職要求： 1、本科及以上，年齡28-35歲，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、思路活躍清晰，有開創(chuàng)性； 3、良好的數(shù)據(jù)分析能力，執(zhí)行力、抗壓能力； 4、善于/喜愛開拓新鮮事物，良好的數(shù)據(jù)分析能力，聰明程度高，善于交際及談判。 面試流程： ①初試由Hr面試，初試通過將向您下發(fā)復(fù)試通知； ②進(jìn)入復(fù)試：展現(xiàn)個(gè)人工作思路，判斷崗位適配度和工作潛質(zhì)； ③考核通過進(jìn)入終試，終試圍繞調(diào)研內(nèi)容進(jìn)行探討型面試。 工作時(shí)間： 09:30-18:30，周末雙休法定節(jié)假日正常休 薪酬福利： 入職即繳納五險(xiǎn)一金，試用期3個(gè)月，根據(jù)個(gè)人能力定級(jí)談薪 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：餐補(bǔ)，話補(bǔ)，加班費(fèi)，法定節(jié)假三薪，年終獎(jiǎng)，績(jī)效獎(jiǎng)金，全勤獎(jiǎng)，工齡獎(jiǎng)