崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分所招聘工作,包過招聘工具使用、篩選、邀約及初試;
2、員工入離職及考勤管理;
3、完成人事數(shù)據(jù)及檔案管理工作;
4、負(fù)責(zé)配合員工社保增減工作;
5、負(fù)責(zé)各類人事管理相關(guān)表格整理更新工作;
6、負(fù)責(zé)律所前臺接待工作;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。
崗位要求:
1、22至40周歲;
2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
3、擁有一年以上業(yè)務(wù)類崗位招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、熟練掌握辦公自動化操作,熟悉各類招聘工具運營邏輯及方式;
5、樂觀開朗,具備良好的組織能力及團隊協(xié)作能力,較強的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
福利待遇
1、無責(zé)底薪3000+績效500;
2、雙休法定、五險一金、試用期全薪;
3、為員工提供完善的入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn),以及良好晉升機會;
4、依法享受國家法定節(jié)假日以及婚假、產(chǎn)假等帶薪假休假;
5、良好的辦公環(huán)境、定期安排豐富的員工活動、培訓(xùn)及團隊拓展運動;
6、節(jié)假日福利。