雇員點評標簽
職位描述
勞動關系溝通管理法律服務人力資源服務
1.協(xié)助構建和優(yōu)化員工關系管理制度與流程，進行員工關系風險管理的分析和診斷，提出改善建議；
2.建立和維護員工溝通與關懷機制，提升員工的敬業(yè)度和滿意度；
3.參與制定勞資風險管理制度，優(yōu)化公司內(nèi)部勞動環(huán)境；
4.負責處理員工申訴、違紀及勞動爭議等日常相關事宜；
5. 協(xié)助參與勞動爭議仲裁和訴訟的準備工作；
6.對組織中的員工關系管理問題進行分析和預測，提出前瞻性建議。
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、法學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 5年以上銷售型企業(yè)員工關系管理經(jīng)驗，熟悉勞動法規(guī)，具備風險防范意識；
3.具有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨立處理和解決員工投訴、違紀、勞動爭議等員工關系問題；
4.具備良好的問題分析和解決能力，較強的適應能力和前瞻思維，能夠有效應對員工關系管理中的各種挑戰(zhàn)。
2.建立和維護員工溝通與關懷機制，提升員工的敬業(yè)度和滿意度；
3.參與制定勞資風險管理制度，優(yōu)化公司內(nèi)部勞動環(huán)境；
4.負責處理員工申訴、違紀及勞動爭議等日常相關事宜；
5. 協(xié)助參與勞動爭議仲裁和訴訟的準備工作；
6.對組織中的員工關系管理問題進行分析和預測，提出前瞻性建議。
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、法學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 5年以上銷售型企業(yè)員工關系管理經(jīng)驗，熟悉勞動法規(guī)，具備風險防范意識；
3.具有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨立處理和解決員工投訴、違紀、勞動爭議等員工關系問題；
4.具備良好的問題分析和解決能力，較強的適應能力和前瞻思維，能夠有效應對員工關系管理中的各種挑戰(zhàn)。
工作地點
鄭州惠濟區(qū)三全食品(開元路天河路店)
相似職位
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職位發(fā)布者
周先生/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
三全食品
三全食品作為中國速凍食品行業(yè)的開創(chuàng)者和領導者，成立于1992年，目前已經(jīng)是全國最大的速凍食品生產(chǎn)企業(yè)。公司在發(fā)展史上創(chuàng)造了國內(nèi)30多項國內(nèi)第一，創(chuàng)始人陳澤民被公認為中國速凍食品開拓者，并于2018年10月入選中央統(tǒng)戰(zhàn)部、全國工商聯(lián)“改革開放40年百名杰出民營企業(yè)家”。三全構建了遍及全國的營銷網(wǎng)絡，市場占有率連續(xù)多年達到30%以上位居行業(yè)第一。三全于2008年2月在深圳證券交易所上市，成為中國速凍食品行業(yè)首家上市公司。三全食品始終站在中國速凍食品美味、健康領域的前沿，全力傳承發(fā)揚傳統(tǒng)美食文化，使用現(xiàn)代科技和工藝，專注研發(fā)不同口味的美食，帶給消費者新鮮的優(yōu)質(zhì)食品、美好的現(xiàn)代生活。公司擁有“三全”和“龍鳳”兩大知名品牌，在鄭州、廣州、成都、武漢、天津、蘇州等地建有8個生產(chǎn)基地，生產(chǎn)能力和裝備水平均處于國內(nèi)領導地位。公司構建了覆蓋全國的完善的“全冷鏈”系統(tǒng)，保證產(chǎn)品始終新鮮、安全，給注重飲食樂趣和美味享受的消費者帶來不同凡響的飲食體驗。根據(jù)中華商業(yè)聯(lián)合會信息中心和 AC尼爾森的報告，公司市場占有率長年在30%以上，連續(xù)十多年位居行業(yè)第一。三全商標在行業(yè)內(nèi)最早被認定為“中國馳名商標”，三全品牌是唯一一家連續(xù) 5年入圍“BRANDZ最具價值中國品牌 100強”的速凍食品企業(yè)。從1990年發(fā)明第一顆速凍湯圓，1995年發(fā)明第一顆速凍粽子，到現(xiàn)在擁有400多種產(chǎn)品，三全食品一直專注速凍食品的質(zhì)量安全和創(chuàng)新研發(fā)，建立了從“農(nóng)田”到“餐桌”的全產(chǎn)業(yè)鏈安全監(jiān)控機制，各環(huán)節(jié)嚴格把關，同時不斷推出更多、更豐富、更高品質(zhì)的產(chǎn)品，保證消費者吃的滿意，吃的放心，吃的健康。
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