崗位職責:
1、搭建并持續(xù)完善公司效率體系建設(shè)工作,制造效率管理相關(guān)制度與管理辦法,維護體系有效運行,保障制造提效工作順利進行;
2、組織制定產(chǎn)線工藝定編,并檢查制造用人與定編的差異,保障用工,降低制造直接人工費;
3、推進公司制造提效工作,通過自動化、工藝優(yōu)化、質(zhì)量改善、產(chǎn)線時段產(chǎn)出提升及人員結(jié)構(gòu)改善能力提升等項目實現(xiàn)提效、優(yōu)化冗余人員;;
4、推動標準工時及基準工時管理,對新產(chǎn)品工時組織測定,提交基準工時,負責對基準工時更新工作;涉及減員、DFM等對最新工時進行月度剔除 ;
5、組織開展DFM現(xiàn)場挖掘活動,對DFM項目整理收集;研發(fā)產(chǎn)品可制造性項目整理收集,定期反饋進度;工時縮減貢獻率完成情況核算
6、根據(jù)現(xiàn)場需求,優(yōu)化產(chǎn)線工藝布局,減少過程浪費,提升現(xiàn)場5s,達到提效減員目的
7、負責制造效率指標(UPPH、單臺人工費)核算,并監(jiān)控指標數(shù)據(jù)的達成。
8、負責完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項臨時任務(wù)
9、物流規(guī)劃:工廠精益物流規(guī)劃,價值流分析,工裝器具設(shè)計規(guī)劃,物流自動化升級經(jīng)驗:搭建廠內(nèi)物流升級體系、標準,輸出自動化省級項目。
任職資格:
1、有5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、了解工藝工作流程,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有兩年以上相關(guān)管理經(jīng)驗;
3、知識要求:有機械裝配等方面知識;
4、熟悉辦公軟件操作;