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1）負(fù)責(zé)了解經(jīng)銷商運營水平后，完成經(jīng)銷商新媒體運營等級分級，制定不同等級經(jīng)銷商的培訓(xùn)賦能規(guī)劃及方案； 2）負(fù)責(zé)方程豹新媒體常態(tài)化月度任務(wù)、賽事任務(wù)方案撰寫及任務(wù)下發(fā)，對經(jīng)銷商KPI管控及結(jié)果處理，跟進閉環(huán)； 3）負(fù)責(zé)方程豹經(jīng)銷商新媒體動作的監(jiān)察，確保內(nèi)容的正向，查處違規(guī)內(nèi)容，優(yōu)化經(jīng)銷商新媒體傳播素材方向； 4）負(fù)責(zé)搭建并運營方程豹新媒體線索流轉(zhuǎn)、異地線索分配機制，最大化發(fā)揮新媒體線索價值； 5）負(fù)責(zé)分析匯總方程豹經(jīng)銷商新媒體線索數(shù)據(jù)，制定月度常態(tài)類、專項賽事類線索激勵政策； 6）追蹤分析數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化社交媒體運營結(jié)果； 7）與其他部門合作，按需求完成其他任務(wù)。 招聘要求： 1）本科及以上學(xué)歷優(yōu)先； 2）有新媒體管理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先； 3）熟悉Excel、PPT等辦公軟件，學(xué)習(xí)能力強； 4）能適應(yīng)高強度的工作節(jié)奏，應(yīng)變能力強。