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崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)集團精益生產(chǎn)管理體系頂層設(shè)計，對接集團要求，確保體系與業(yè)務(wù)目標對齊；
2、統(tǒng)籌精益生產(chǎn)管理體系、制度、流程的制定，對接公司現(xiàn)有體系，避免沖突并推動融合；
3、統(tǒng)籌推動集團精益方法工具和模塊標準的研究、制訂和優(yōu)化；
4、主導(dǎo)制定集團精益生產(chǎn)管理星級水平評價標準，并結(jié)合行業(yè)特性動態(tài)評審、優(yōu)化；
5、分析全集團精益生產(chǎn)管理評價數(shù)據(jù)，識別共性問題，提出系統(tǒng)性改進建議；
6、主導(dǎo)復(fù)雜項目的全周期管理，協(xié)調(diào)跨部門資源，解決項目阻礙。
任職要求：
1、有日系企業(yè)15年以上精益推行工作經(jīng)驗（如生產(chǎn)管理、改善推進、TPS培訓(xùn)等），熟悉TPS核心理念的落地邏輯，在豐田/日產(chǎn)等汽車企業(yè)負責(zé)TPS推行或國際知名精益咨詢公司擔(dān)任過高級顧問優(yōu)先；
2、精通TPS全系列工具（VSM、TPM、SMED、標準化作業(yè)等），有主導(dǎo)過3個以上完整TPS項目的成功案例（如從診斷到落地的全流程）；
3、有1年以上的中國企業(yè)駐場輔導(dǎo)經(jīng)驗，熟悉中國工廠的實際痛點，能針對性設(shè)計解決方案；
4、具備內(nèi)部講師經(jīng)驗，能為公司培養(yǎng)掌握TPS核心工具的精益人才；
5、具備良好的跨文化溝通能力和團隊協(xié)作能力。