一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約、面試安排及入職跟進(jìn)。
2、辦理員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)手續(xù),維護(hù)員工檔案,更新人事信息系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
3、統(tǒng)計(jì)核對月度考勤數(shù)據(jù),協(xié)助辦理社會保險(xiǎn)、住房公積金申報(bào)繳納等事務(wù)。
4、 協(xié)助組織員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動及會議,負(fù)責(zé)前期準(zhǔn)備與后期跟進(jìn)工作。
5、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)文件、檔案、合同的整理、歸檔與保管工作。
6、解答員工基礎(chǔ)人事咨詢,處理部門日常行政事務(wù),為HR團(tuán)隊(duì)提供綜合支持。
二、任職資格
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、1年左右人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。
3、 熟練使用Office辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)處理能力。
4、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和保密意識,做事積極主動,耐心細(xì)致。
5、 富有責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受一定的工作壓力。