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更新于 9月18日

高端餐飲渠道部長

2.5-3萬
  • 上海普陀區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)客戶個人客戶渠道銷售區(qū)域銷售門店銷售快速消費品零售/批發(fā)煙草/酒業(yè)
工作職責(zé):
1、負責(zé)部門銷售目標的完成,包括:將銷售目標按月度分解到產(chǎn)品線和區(qū)域(渠道)、部門費用預(yù)算的制定與執(zhí)行、部門應(yīng)收款管理、市場秩序管理、部門銷售運行分析。
2、按照營銷中心總體毛利(費比)要求,負責(zé)部門區(qū)域促銷方案的制定、申請審批及執(zhí)行管理,評估并控制部門銷售費用的使用效率;
3、負責(zé)部門團隊建設(shè),包括:核心骨干的選拔培養(yǎng)、部門管理制度與流程建設(shè)、執(zhí)行部門績效考核、提升部門凝聚力與工作效率;
4、協(xié)助營銷中心經(jīng)理室制定各類政策,給與參考與反饋;協(xié)助市場部進行新品開發(fā)及制定消費者促銷方案;
5、負責(zé)協(xié)助薄弱渠道的工作,推進各渠道業(yè)績平衡發(fā)展;直接參與重點門店及重點經(jīng)銷商的合同談判工作(含特殊政策談判);
6,負責(zé)部門的日常業(yè)務(wù)管理和運作,負責(zé)與橫向部門的日常溝通,負責(zé)落實企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作。
7,負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督本部門人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰等工作。
任職要求:
1. 具備至少5年高端餐飲渠道工作經(jīng)驗,具有較強的渠道管理及銷售能力
2. 熟悉市場規(guī)律和行業(yè)知識,具備良好的溝通能力、商務(wù)談判能力和市場開發(fā)能力
3. 具備較強的營銷策劃和執(zhí)行能力,擁有優(yōu)秀的項目管理能力和客戶服務(wù)意識

工作地點

上海普陀區(qū)寧夏路777號海棠大廈9-11樓

職位發(fā)布者

朱女士/HR

立即溝通
公司Logo金楓酒業(yè)
上海金楓酒業(yè)股份有限公司是一家長三角跨區(qū)域布局的黃酒企業(yè),具有80余年歷史和豐富釀造經(jīng)驗。1992年金楓酒業(yè)前身上海市第一食品股份有限公司在上海證券交易所上市(股票代碼600616),2008年通過重大資產(chǎn)重組,成為以黃酒生產(chǎn)經(jīng)營為核心主業(yè)的上市公司。公司旗下現(xiàn)有海派“石庫門”、“和”、“金色年華”、“金楓”、“儂好”,蘇派“惠泉”、“錫山”,浙派“白塔”等多個知名黃酒品牌,擁有2個中國馳名商標、1個中華老字號、1個國家地理標志保護產(chǎn)品“紹興酒”。公司渠道資源豐富、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)扎實、品牌優(yōu)勢突出,具有領(lǐng)先的市場地位。金楓酒業(yè)是國內(nèi)率先實現(xiàn)傳統(tǒng)黃酒工業(yè)化生產(chǎn)的企業(yè),曾榮獲上海市“文明單位”、“國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)”、省市級“非物質(zhì)文化遺產(chǎn)”等榮譽稱號。公司始終秉承“產(chǎn)業(yè)發(fā)展,科技先行”的理念,建成了國家CNAS認可檢測中心、中國輕工業(yè)酒類品質(zhì)與安全重點實驗室、上海市技能大師工作室、上海市認定企業(yè)技術(shù)中心、上海黃酒工程技術(shù)研究中心、上海市專利工作試點示范單位等一批具有行業(yè)地位的科研交流平臺。公司目前擁有11項有效發(fā)明專利,擁有1名全國技術(shù)能手、4名國家級黃酒資深評委、11名國家級黃酒評委、1名上海市勞動模范、1名上海工匠和3名省市級非遺文化傳承人。公司始終注重黃酒消費文化的培育,以突破傳統(tǒng)概念、引領(lǐng)市場新消費為目標,聚焦“新黃酒、新體驗”,不斷創(chuàng)新拓展口感與品類,持續(xù)提升公司核心競爭力,成就行業(yè)領(lǐng)先者地位。
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