崗位職責:
1.承擔座椅系統(tǒng)性能的設計開發(fā),含項目開發(fā)和先行開發(fā);
2.承擔新車型開發(fā)中DCS,T/F,S/T,手配、圖紙、數據等制作和發(fā)行;
3.承擔部品發(fā)包中的RFQ/PRI的價格合理性分析協(xié)助和技術判定;
4.承擔新車開發(fā)中供應商提案數據、提案圖的評審;
5.承擔新車開發(fā)中供應商開發(fā)管控、供應商監(jiān)察,SPM組織,確保QCT達成;
6.承擔新車開發(fā)各階段責任部品設計不良問題的解析和對策;
7.承擔開發(fā)中各階斷Monitor分析評估以及目標達成的響應活動;
8.承擔追加零部件國產化的開發(fā)管控與設計品質保證;
9.組織、參與責任部品的案件發(fā)掘及Benchmark工作,承擔及推進提案判定,推進案件及時采行;
10.承擔責任部品領域內的設計責任的市場品質不良改善和IQS提升;
11.掌握開示圖紙、NDS、NES標準等技術資料,承擔根據中國市場要件制定DNDS,DNEM等標準化工作;12.參與供應商資源調查、預選調查、選定供應商的設計關聯(lián)的培訓;
13.對品保部、制造部、銷售部、售后服務部提供技術支持;
14.執(zhí)行上級領導交辦的其他臨時任務
任職要求:
機械、汽車、材料、電子類;
從事相關工作3年以上;
熟悉汽車構造、汽車理論。熟悉相關材料學知識(表皮材、發(fā)泡等)。熟悉相關力學、電子控制等知識。;
1. 對市場及技術趨勢保持敏感性,愿意時刻關注市場及競爭對手的變化,并及時將變化快速落地到車型項目中。