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更新于 6月20日

誠(chéng)聘電工

5000-7000元
  • 青島市南區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 人際關(guān)系好
  • 非常鍛煉人
  • 交通便利

職位描述

高配電工高壓電工維修電工特種作業(yè)操作證 (高壓電工)電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證特種作業(yè)操作證 (低壓電工)餐飲服務(wù)酒店/民宿
崗位概述: 負(fù)責(zé)配電室、電工維修班組的督導(dǎo)檢查管理工作。 負(fù)責(zé)保障酒店配電系統(tǒng)、電話系統(tǒng)、電視系統(tǒng)、消防自噴系統(tǒng)等電氣設(shè)備的運(yùn)行安全。 崗位職責(zé): 1、 全面負(fù)責(zé)配電室、電工維修班組的督導(dǎo)檢查管理工作。 2、 負(fù)責(zé)酒店配電系統(tǒng)、電話系統(tǒng)、電視系統(tǒng)、消防自噴系統(tǒng)等電氣設(shè)備的運(yùn)行和保養(yǎng)。 3、 每日檢查維修單的完成狀況,抽查維修質(zhì)量,處理維修工在工作中遇到的實(shí)際困難。 4、 制定設(shè)備系統(tǒng)維護(hù)保養(yǎng)和備品備件購(gòu)買計(jì)劃,報(bào)經(jīng)理審批實(shí)施。 5、 根據(jù)酒店“倒三角”理念,做好對(duì)一線部門的服務(wù)工作,積極配合一線對(duì)客服務(wù),最終達(dá)到顧客滿意的目的。 6、 組織部門例會(huì),傳達(dá)上級(jí)指示,傳達(dá)酒店昨日顧客抱怨、顧客贊譽(yù)。 7、 負(fù)責(zé)對(duì)直接下級(jí)的工作進(jìn)行布置、檢查、評(píng)估和反饋;總結(jié)前日班組工作,點(diǎn)評(píng)昨日員工工作并下發(fā)蘋果反饋單;布置當(dāng)日工作并下發(fā)當(dāng)日工作任務(wù)單。 8、 監(jiān)督班組員工工作的落實(shí)、檢查、評(píng)估和反饋情況。 9、 制訂和完善本班組的崗位工作說明書、工作程序與標(biāo)準(zhǔn)以及各項(xiàng)規(guī)章制度、警示語。 10、 負(fù)責(zé)本班組員工的企業(yè)文化滲透工作,不斷提高部門員工素質(zhì)和對(duì)客服務(wù)意識(shí)。 11、 負(fù)責(zé)對(duì)本班組員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、培訓(xùn)員工應(yīng)知應(yīng)會(huì),每周監(jiān)督員工的業(yè)務(wù)考試,不斷提高員工的技能水平。 12、 堅(jiān)持走動(dòng)式管理,完成酒店規(guī)定的到位量化和檢查問題量化標(biāo)準(zhǔn),對(duì)不達(dá)標(biāo)和不合格的要跟蹤整改直至合格。 13、 負(fù)責(zé)對(duì)本班組員工的關(guān)心、幫助,與班組內(nèi)部員工進(jìn)行一對(duì)一溝通,了解員工思想狀況及工作表現(xiàn),體現(xiàn)酒店嚴(yán)暖結(jié)合的管理風(fēng)格。 14、 抓好員工隊(duì)伍建設(shè),嚴(yán)格要求,高嚴(yán)細(xì)實(shí),培養(yǎng)優(yōu)秀員工。 15、 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 原標(biāo)題:《高級(jí)電工管理崗》

工作地點(diǎn)

地址:青島市市南區(qū)彰化路2號(hào)

職位發(fā)布者

馮女士/主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo青島海景花園大酒店有限責(zé)任公司
青島海景花園大酒店是一座有著濃郁歐陸風(fēng)格的庭院式飯店,她像一顆璀璨的明珠鑲嵌在有著"東方瑞士"之稱的的青島市東部海濱??偨ㄖ娣e六萬平方米,客房365間(套)、中式、西式、自助餐廳、一千平米的大型會(huì)議(宴會(huì))廳、多功能廳、會(huì)議室、康體休閑、親子度假等設(shè)施完善俱全,東西方文化在此巧妙融合,親子度假與商務(wù)會(huì)議功能也是相得益彰。她位于青島市CBD中心、交通網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)便捷,東面遙望嶗山山脈,西鄰五四廣場(chǎng)、奧運(yùn)帆船比賽中心,沿著前海一線的木棧道可步行至八大關(guān)景區(qū)。更與蔚藍(lán)的大海咫尺相隔,聽濤聲、沐海風(fēng)、令賓客們?cè)诖诵臅玮?。海景人在學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)飯店管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,以創(chuàng)新為靈魂,創(chuàng)造了以親情化、個(gè)性化服務(wù)為特色的“親情一家人”服務(wù)品牌,創(chuàng)立完善了“海景流派”。23年來獲得榮譽(yù)近百項(xiàng)、更以無數(shù)令顧客驚喜、感動(dòng)而長(zhǎng)期頌揚(yáng)的故事聞名于國(guó)內(nèi)外,被譽(yù)為世界上服務(wù)最好的酒店之一。我們的使命:讓中國(guó)人自創(chuàng)的酒店管理理念模式走向世界。酒店始于1995年并于2001年榮升五星級(jí), 2014年進(jìn)一步的提升品質(zhì):國(guó)際一流的設(shè)計(jì)和專業(yè)人性化的設(shè)施用品,使其已達(dá)白金五星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。海景發(fā)展迅猛、日新月異,員工們學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)多、實(shí)踐機(jī)會(huì)多、機(jī)遇也更多。酒店在用人上不論資排輩,如果您足夠優(yōu)秀,入職六個(gè)月做領(lǐng)班、一年任主管不是夢(mèng)!兩年擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人、三年升任經(jīng)理屢見不鮮,更有走出去管理其他星級(jí)酒店的總監(jiān)、總經(jīng)理級(jí)優(yōu)秀人才,這得益于酒店先進(jìn)理念中的“用人機(jī)制”與“種樹之心”:*把對(duì)員工的培養(yǎng)和成長(zhǎng)當(dāng)成責(zé)任和使命的企業(yè)文化;*每周由部門經(jīng)理組織召開的本部門案例分析與企業(yè)文化大課;*每月兩次由總經(jīng)理親自為講解的案例分析與企業(yè)文化大課;*上級(jí)評(píng)估下級(jí)、下級(jí)評(píng)議上級(jí)的機(jī)制;*績(jī)效考核,加大對(duì)員工的激勵(lì),最大限度的調(diào)動(dòng)員工積極性;*管理人員定期與員工一對(duì)一的溝通,了解員工的心聲;*在家處處靠父母、在店事事找上級(jí),把對(duì)員工的關(guān)心給員工辦實(shí)事落到實(shí)處;*高薪聘請(qǐng)英文老師,每周兩個(gè)班的英語授課;*每周進(jìn)行形體禮儀規(guī)范的演練;*發(fā)現(xiàn)問題整改問題的大質(zhì)檢、暗查暗訪案例的通報(bào)學(xué)習(xí);…………因此,一批又一批的員工茁壯成長(zhǎng)起來,一個(gè)個(gè)青年才俊相繼走上管理崗位,成為酒店管理的行家里手。海景是一個(gè)家庭,海景是一所學(xué)校,海景是一支部隊(duì);這里更是一個(gè)平臺(tái):讓你站的更高,胸襟更廣,看的更遠(yuǎn)。在這里,不分職位高低,不分地域南北,人人愛崗敬業(yè),人人被培養(yǎng)、人人受重視、人人獲關(guān)愛,人人都有發(fā)展的舞臺(tái)。我們的榮譽(yù):*山東省服務(wù)名牌“親情一家人”;*酒店企業(yè)文化和管理模式被納入美國(guó)哈弗大學(xué)商學(xué)院教學(xué)案例;*酒店獨(dú)創(chuàng)“倒三角理論”獲山東旅游局頒發(fā)“創(chuàng)新一等獎(jiǎng)”;*歷屆由中國(guó)旅游飯店協(xié)會(huì)頒發(fā)的“中國(guó)飯店金星獎(jiǎng)”;*山東旅游飯店協(xié)會(huì)頒發(fā)的“山東飯店白金獎(jiǎng)”及“優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)單位”;*去哪兒網(wǎng)“最佳親子酒店”以及驢媽媽旅游網(wǎng)“最佳親子度假酒店”;* TripAdvisor全球用戶評(píng)級(jí)“卓越獎(jiǎng)”入選“名人堂”;* 2012年TripAdvisor“旅行者之選中國(guó)TOP25”第七名;聯(lián)系方式地址:青島市市南區(qū)彰化路2號(hào)電話:18865328130聯(lián)系人:初先生傳真:0532-85894031電子郵箱:seaview6578@163.com青島海景花園大酒店公司網(wǎng)站:http://www.seaview.cn
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