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崗位職責(zé)： 1、組織并實施招聘工作，確保公司各部門的人力資源需求得到滿足； 2、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)與發(fā)展，提升團隊整體素質(zhì)與能力； 3、管理員工關(guān)系，解決員工相關(guān)問題，維護良好的企業(yè)文化氛圍； 4、協(xié)助進行績效考核，提供公正合理的評價依據(jù)； 5、關(guān)注行業(yè)動態(tài)，為公司的人力資源戰(zhàn)略提供建議。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有相關(guān)職位經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力； 4、具有較強的團隊協(xié)作精神和創(chuàng)新意識，能夠承受一定的工作壓力； 5、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，為人正直誠信。