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崗位職責：
1. 負責崗位的招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、簡歷篩選、面試安排及offer談判；
2. 調(diào)研目標市場人才動態(tài)，建立當?shù)厝瞬艓旌驼衅盖溃ㄈ绔C聘、智聯(lián)等本地招聘平臺等）；
3. 協(xié)調(diào)面試，跟進候選人入職流程，提升候選人體驗；
4. 協(xié)助優(yōu)化招聘策略，提升招聘效率與雇主品牌影響力。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷；
2. 熟悉招聘渠道或有人力資源相關(guān)經(jīng)驗，了解勞動法規(guī)者加分；
3. 具備溝通能力，適應(yīng)靈活工作時間；
4. 結(jié)果導(dǎo)向，擅長多任務(wù)處理，有較強的學(xué)習(xí)與抗壓能力