崗位職責:
1、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和部門年度工作計劃、績效考核目標,推進業(yè)務,確保達成規(guī)模,控制業(yè)務風險;
2、完成公司下達的經營指標及各項管理指標,根據公司制定的發(fā)展規(guī)劃和年度經營目標組織實施;
3、全面負責業(yè)務板塊的內部管理及督導工作,包括計劃、協(xié)調、合作、控制、激勵、考核等,帶領團隊完成各項公司經營績效,拓展及發(fā)現(xiàn)客戶需求,促成業(yè)務合作;
4、建立公司與客戶、合作伙伴、政府機構等外部機構順暢的溝通渠道。
任職要求:
1.工程管理等建設領域相關專業(yè)研究生學歷,8年以上工程咨詢領域的相關工作經驗,3年以上高層管理經驗,具備注冊咨詢師資質者優(yōu)先;
2.高度認同公司的戰(zhàn)略目標、核心價值觀和企業(yè)文化,具有強烈的創(chuàng)新改革意識,勇于擔當、敢于變革、積極拓展、開拓進?。?3.具備優(yōu)越的市場資源、儲備客戶(包括但不限于京津冀地區(qū))及確保完成公司各項經營指標的履職能力;
4.具備履職的身體素質和心理素質,注重團隊協(xié)作與跨部門合作、善于溝通協(xié)調、能充分調動各方面的積極性;
5.掌握企業(yè)管理、經營管理知識,具備一定的經營管理、成本控制能力。
職位福利:六險一金、績效激勵獎金、股權激勵、高管激勵性福利、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利