職位描述
員工關(guān)系招聘薪酬福利人力資源服務
崗位職責：
1、協(xié)助完成招聘流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及候選人溝通；
2、負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)的辦理與檔案管理；
3、協(xié)助開展培訓需求調(diào)研，組織員工培訓及培訓效果評估；
4、參與制定和完善公司人力資源相關(guān)制度與流程；
5、協(xié)助進行員工關(guān)系管理，處理員工咨詢與基礎人事問題；
6、負責員工考勤、社保、公積金等日常人事事務；
7、完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉勞動法律法規(guī)；
3、熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT）及人力資源管理系統(tǒng)；
4、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
5、工作細致認真，責任心強，具備一定的抗壓能力；
6、具備良好的職業(yè)操守和保密意識；
7、持有人力資源管理師證書者優(yōu)先；
8、會日語優(yōu)先。
1、協(xié)助完成招聘流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及候選人溝通；
2、負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)的辦理與檔案管理；
3、協(xié)助開展培訓需求調(diào)研，組織員工培訓及培訓效果評估；
4、參與制定和完善公司人力資源相關(guān)制度與流程；
5、協(xié)助進行員工關(guān)系管理，處理員工咨詢與基礎人事問題；
6、負責員工考勤、社保、公積金等日常人事事務；
7、完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉勞動法律法規(guī)；
3、熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT）及人力資源管理系統(tǒng)；
4、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
5、工作細致認真，責任心強，具備一定的抗壓能力；
6、具備良好的職業(yè)操守和保密意識；
7、持有人力資源管理師證書者優(yōu)先；
8、會日語優(yōu)先。
工作地點
奉賢區(qū)上海市星火開發(fā)區(qū)
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職位發(fā)布者
桑女士/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
小西醫(yī)藥信息咨詢(北京)有限公司日本臟器制藥自1939年創(chuàng)業(yè)以來，不辜負以整形外科為首的多個專業(yè)領(lǐng)域醫(yī)生們的熱切期待和信賴，從醫(yī)藥品研發(fā)到生產(chǎn)銷售，開展一條龍制藥業(yè)務。如今，圍繞醫(yī)療、制藥的環(huán)境正在發(fā)生劇變。制藥企業(yè)不僅要在低分子新藥研發(fā)，還要在生物醫(yī)藥品、遺傳基因治療、再生醫(yī)療等不斷擴大的領(lǐng)域持續(xù)創(chuàng)造出新藥、新醫(yī)療器件，為此必須去發(fā)現(xiàn)新的萌芽，與各領(lǐng)域的先驅(qū)們共同研究開拓創(chuàng)新型解決方案，實現(xiàn)價值的最大化。我們也開始了以國內(nèi)外廣泛的產(chǎn)學合作開放型創(chuàng)新為基軸的新藥研發(fā)，今后還將進一步推進這一舉措，同時，以更加多元化更深遠的構(gòu)思力，與亞洲各國共同研發(fā)源自日本的新藥和新醫(yī)療器件，開創(chuàng)走向世界的新商務模式。日本臟器制藥是一家不懈追求生命科學的理想，以科學為基軸不斷向更加美好的未來奮勇挑戰(zhàn)的企業(yè)。為此，我確信我們必須盡快構(gòu)建起強韌健全的經(jīng)營體制，以促進企業(yè)變革，始終成為真正為社會所需要的企業(yè)，樹立起革新性成功模范。面向世界、胸懷大志對事業(yè)進行投資，不僅能提升日本臟器制藥的國際價值，同時也是制藥公司所肩負的創(chuàng)造日本意義深遠的價值的使命。我們將站在醫(yī)療第一線的最前沿，鍥而不舍地發(fā)起挑戰(zhàn)，為未來的醫(yī)療產(chǎn)業(yè)做出貢獻。
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