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行業(yè)背景（二選一）：
保險業(yè)精英： 擁有知名壽險公司（如友邦AIA、平安等）的團隊管理經驗（區(qū)經理/高級業(yè)務總監(jiān)級別），深刻理解并擅長運用“基本法”進行團隊招募、培訓和裂變。
直銷/美業(yè)領袖： 擁有大型直銷、護膚品或美業(yè)公司（如雅芳、安利、如新、無限極、克麗緹娜等）的區(qū)域管理經驗，具備強大的經銷商網絡開發(fā)和團隊建設能力。
核心特質：
全國戰(zhàn)略思維 (Strategic Mindset)： 能夠跳出城市視角，理解并承接總部的營銷戰(zhàn)略，具備宏觀規(guī)劃能力。
創(chuàng)業(yè)精神 (Entrepreneurship)： 擁有強烈的自驅力和（主人翁意識），享受開創(chuàng)過程，承受壓力，結果導向。
高管思維框架 (Executive Thinking)： 思考問題全面、務實，具備商業(yè)洞察力和決策能力，善于整合資源。
自信與形象： 氣質佳，著裝精神、干練，具備出色的個人魅力和影響力，能代表公司的品牌形象。
?職位名稱：城市發(fā)展經理 所屬部門： 業(yè)務發(fā)展部/市場部
匯報對象： 全國業(yè)務發(fā)展總經理/事業(yè)部副總裁
工作地點： [青島，西安，北京 等核心城市]
薪酬范圍： 基本月薪25K-30K + 年度績效獎金5-10萬（與業(yè)績強掛鉤）

核心職責：
l 戰(zhàn)略規(guī)劃與落地： 深刻理解公司全國發(fā)展戰(zhàn)略，負責制定所轄城市或區(qū)域的業(yè)務拓展計劃、市場進入策略及年度/季度目標，并確保有效執(zhí)行。
l 業(yè)務體系搭建與團隊裂變： 借鑒并運用成熟的“基本法”團隊管理模型，負責招募、培訓、管理和激勵一線業(yè)務團隊，打造一支高績效、高凝聚力的“創(chuàng)業(yè)者”團隊，實現團隊的快速健康裂變與規(guī)模增長。
l 市場賦能與支持： 作為區(qū)域市場的“總教練”，為前線團隊提供全面的產品、銷售、流程和技術賦能，確保團隊專業(yè)度與服務品質，提升市場競爭力。
l 渠道與合作開發(fā)： 積極探索并開拓新的業(yè)務渠道和異業(yè)合作機會，建立穩(wěn)固的合作關系，擴大品牌在當地市場的滲透率和影響力。
l 業(yè)績管理與分析： 監(jiān)控并分析區(qū)域市場業(yè)績數據，及時發(fā)現問題并提出解決方案，確保各項KPI（如團隊規(guī)模、銷售額、市場占有率等）的達成。