工作職責(zé):
1、人事服務(wù)業(yè)務(wù)監(jiān)督及管理,包括入離職辦理、合同檔案管理、考勤管理、五險(xiǎn)一金及人才引進(jìn)業(yè)務(wù)等;
2、人力資源數(shù)字化項(xiàng)目性工作的推進(jìn),如:電子合同、電子檔案、RPA(機(jī)器人流程自動(dòng)化)、數(shù)據(jù)分析及BI報(bào)表等;
3、人事流程的e化及優(yōu)化;
4、人事相關(guān)法律法規(guī)及人才引進(jìn)政策收集與解讀,并通過(guò)各類途徑進(jìn)行宣導(dǎo);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,制造業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)人事相關(guān)法律法規(guī)有深刻認(rèn)知,有考勤管理、社保公積金、人才引進(jìn)等模塊實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);
3、有共享服務(wù)中心搭建、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),或數(shù)據(jù)分析、BI報(bào)表搭建經(jīng)驗(yàn);
4、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
5、有應(yīng)對(duì)客戶審核工作經(jīng)驗(yàn)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、包住、免費(fèi)班車、員工旅游、節(jié)日福利、免費(fèi)健身俱樂(lè)部