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崗位職責(zé):
一、項(xiàng)目管理
1.通過參與業(yè)務(wù)版塊相關(guān)規(guī)劃會(huì)，清楚掌握業(yè)務(wù)中長期動(dòng)向，并為之制定采購業(yè)務(wù)策略。
2.對(duì)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)版塊的整體項(xiàng)目進(jìn)行梳理，分析和制定中長期采購計(jì)劃，支持業(yè)務(wù)運(yùn)行。
二、供應(yīng)商開發(fā)與管理
1. 針對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，提出供應(yīng)商開發(fā)和管理的方向，擴(kuò)大供應(yīng)商池。
2. 通過供應(yīng)商池及外部供應(yīng)商資源，匹配合適的供應(yīng)商進(jìn)行項(xiàng)目遴選，并主導(dǎo)合作談判。
3. 監(jiān)督供應(yīng)商在項(xiàng)目執(zhí)行情況，對(duì)供應(yīng)商的績效進(jìn)行定期評(píng)估，及時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商管理工作，保證業(yè)績目標(biāo)達(dá)成并持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)商服務(wù)。
三、采購流程
1.對(duì)采購流程進(jìn)行不斷回顧和完善，并推動(dòng)執(zhí)行和落地。
四、數(shù)據(jù)管理
1.針對(duì)業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)，基于內(nèi)外部數(shù)據(jù)分析，制定采購策略的落地。
2.通過收集、整理內(nèi)部及外部數(shù)據(jù)，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，制定或調(diào)整采購計(jì)劃，支持業(yè)務(wù)策略落地。

任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，至少具備7年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉公司采購業(yè)務(wù)流程框架，具有對(duì)應(yīng)的采購經(jīng)驗(yàn)；
3.熟練掌握公司3個(gè)以上業(yè)務(wù)模塊的業(yè)務(wù)邏輯；并對(duì)其中1個(gè)業(yè)務(wù)版塊精通掌握;
4.擁有豐富的業(yè)務(wù)版塊相關(guān)資源，能夠促成公司業(yè)務(wù)新需求與資源的匹配；
5.了解集團(tuán)戰(zhàn)略及該戰(zhàn)略與工作任務(wù)的關(guān)聯(lián)、業(yè)務(wù)價(jià)值；
6.熟悉業(yè)務(wù)工具同時(shí)了解外部工具變動(dòng)。