工作職責
1.在園區(qū)推動并落實集團人力資源政策,優(yōu)化人力資源管理制度與流程,確保符合學前教育業(yè)務特點與發(fā)展需求;
2.負責園區(qū)招聘、入離職、考勤、合同管理及人事異動手續(xù)辦理,保障人力資源基礎(chǔ)運營高效順暢;
3.維護人事信息系統(tǒng),定期完成人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,為業(yè)務決策提供數(shù)據(jù)支持;
4.作為業(yè)務人力資源伙伴,深度參與學前教育事業(yè)部業(yè)務運營,支持學部年度預算編制、招聘培訓、績效管理、員工關(guān)系及團隊文化建設(shè),助力打造高績效團隊;
5.完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)專項工作。
任職資格
1.本科及以上學歷,人力資源管理、統(tǒng)計學、教育學、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備5年人力資源相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先,對學前教育領(lǐng)域有熱情者加分;
3.熟練使用Excel等辦公軟件,具備較強的數(shù)據(jù)處理與分析能力;掌握人力資源基礎(chǔ)模塊知識;
4.出色的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維及業(yè)務洞察力,能夠與業(yè)務部門緊密協(xié)作;
5.責任心強,工作細致認真,具備快速學習和適應能力,能勝任多任務工作環(huán)境。