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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)內(nèi)外飾產(chǎn)品（前蒙皮、后蒙皮、擾流板、飾板等）相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)工作；
2、負(fù)責(zé)制定開發(fā)部工作計劃和主持部門例會（部門工作計劃、新項目推進計劃、新油漆/新材料開發(fā)計劃、技術(shù)改善計劃、質(zhì)量目標(biāo)計劃、新產(chǎn)品模/檢/治具開發(fā)計劃等）；
3、負(fù)責(zé)快速響應(yīng)項目試生產(chǎn)和生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題，形成問題清單進行管理；負(fù)責(zé)出現(xiàn)重大質(zhì)量事故的調(diào)查與分析、并提出預(yù)防措施與建議，積極采取防錯手法。
4、負(fù)責(zé)零件采購定點的相關(guān)工作（方案評估、供應(yīng)商技術(shù)評審、工裝評審、成本核算），完成技術(shù)協(xié)議和報價匯總表發(fā)總部定點。
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)和搭建內(nèi)外飾專業(yè)化人才梯隊，構(gòu)建完善知識產(chǎn)權(quán)管理機制，主導(dǎo)核心技術(shù)專利布局與轉(zhuǎn)化，提升團隊技術(shù)競爭力；
6、負(fù)責(zé)部門體系工作（IATF16949/VDA）、標(biāo)準(zhǔn)化工作（設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)范、測試驗證體系）的建立，并進行持續(xù)改進和實施管理。
7、通過設(shè)計優(yōu)化、工藝改進、材料優(yōu)化實現(xiàn)內(nèi)外飾產(chǎn)品降本；建立技術(shù)選型、材料供應(yīng)、量產(chǎn)工藝等環(huán)節(jié)的風(fēng)險識別與應(yīng)對機制，規(guī)避質(zhì)量、交付及成本風(fēng)險；
8、負(fù)責(zé)部門員工管理，包括招聘、績效考核、團隊配置與激勵，打造高素質(zhì)量團隊；
9、負(fù)責(zé)審核各類設(shè)計圖紙、技術(shù)文件、工藝規(guī)程、設(shè)備選型等；
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

技能要求：
1、本科及以上學(xué)歷，10年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少8年汽車內(nèi)外飾設(shè)計與制造管理經(jīng)驗，具備車企或知名內(nèi)外飾零部件企業(yè)核心崗位（如內(nèi)外飾研發(fā)負(fù)責(zé)人、工藝部長）任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、設(shè)計能力：精通汽車內(nèi)外飾設(shè)計流程與方法，能獨立主導(dǎo)復(fù)雜內(nèi)外飾產(chǎn)品（前蒙皮、后蒙皮、擾流板、飾板等）設(shè)計，熟悉內(nèi)外飾顏色/紋理開發(fā)流程。
3、工藝與制造能力：熟悉汽車注塑行業(yè)工藝管理流程，涉及的產(chǎn)品所需的設(shè)備、模具、工裝、檢具，能快速解決量產(chǎn)過程中工藝不穩(wěn)定、產(chǎn)品缺陷問題，提升生產(chǎn)效率與良率。
4、標(biāo)準(zhǔn)與工具應(yīng)用；熟悉汽車產(chǎn)品開發(fā)流程（APQP、PPAP、DRE）及質(zhì)量管理體系(IATF16949/VDA）,熟練使用CATIA、UG、Autocad等設(shè)計軟件，掌握PLM系統(tǒng)操作及內(nèi)外飾測試數(shù)據(jù)（如NVH、耐久性）分析方法。
5、法規(guī)與合規(guī)能力：熟悉國內(nèi)外汽車內(nèi)外飾相關(guān)法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)，具備法規(guī)符合性設(shè)計與驗證的實操經(jīng)驗，確保產(chǎn)品開發(fā)符合國內(nèi)外強制性標(biāo)準(zhǔn)與行業(yè)規(guī)范。
6、政府政策項目申報能力：如技術(shù)升級改造補貼，機器人采購補貼，工業(yè)龍頭企業(yè)獎勵，“專精特新”中小企業(yè)獎勵，智能工廠配套獎勵等。
7、專利申請能力：熟悉專利申請流程，主導(dǎo)內(nèi)外飾創(chuàng)新技術(shù)（如產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、內(nèi)外飾自動化焊接技術(shù)）的專利挖掘，指導(dǎo)工程師參與專利提案，推進專利落地。
素質(zhì)要求：
1、具備優(yōu)秀的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力，能以專業(yè)權(quán)威凝聚團隊，驅(qū)動團隊攻克技術(shù)與制造難題，擁有強烈的創(chuàng)新意識與攻堅精神。
2、出色的溝通表達與談判能力，能清晰闡述復(fù)雜內(nèi)外飾技術(shù)方案，高效對接內(nèi)外部stakeholders（如客戶、供應(yīng)商、行業(yè)機構(gòu)），推動需求落地與合作達成。
3、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S與數(shù)據(jù)分析能力，能基于測試數(shù)據(jù)、市場反饋及生產(chǎn)數(shù)據(jù)優(yōu)化設(shè)計與制造決策，確保方案科學(xué)性與可行性。
4、具備優(yōu)秀的團隊管理與能力建設(shè)，跨部門協(xié)作與資源整合，流程優(yōu)化與風(fēng)險控制。