日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

【有意向者請直接投遞附件簡歷，如評估合適1-3個工作日內會電話聯系】 崗位職責： 1. 根據公司人才戰(zhàn)略及規(guī)劃，協助HRD建立、完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式并實施落地；； 2. 負責人才梯隊建設，完善招聘體系，包括人才儲備、核心人才引進、人才繼任計劃、保障人才池的合理流動，提升公司核心競爭力； 3. 建立契合公司發(fā)展要求的培訓體系，為人員開發(fā)培養(yǎng)、打造骨干人才團隊提供系統支持，提升組織能力和核心競爭力； 4. 建立績效管理運作體系，制定績效管理制度流程和績效管理標準方案，推進落實并持續(xù)優(yōu)化； 5. 推進公司企業(yè)文化建設，規(guī)范員工行為準則，增強團隊核心凝聚力，持續(xù)提升員工忠誠度及敬業(yè)度。 任職要求： 1. 統招本科及以上學歷，人力資源管理、財務管理、工商管理等相關專業(yè)； 2. 3-5年以上人力經理崗位工作經驗，有工業(yè)科技型企業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮； 3. 對人力資源管理模式有系統性認知及實踐經驗，熟悉勞動法、企業(yè)多類型用工模式，對績效管理、員工關系模塊具備豐富實操經驗； 4. 溝通表達能力優(yōu)秀，善于統籌管理，有較強的團隊領導力和培訓賦能意識； 5. 自我驅動力強，具備良好的抗壓性，職業(yè)化水平高。 福利待遇： 1.富有市場競爭力的崗位薪酬+各類生活補助（全勤獎、午餐補助、通訊補助）+豐厚獎金（年終獎、項目獎金等）+每年一次漲薪機會； 2.六險一金、重要節(jié)日慰問禮金，周末雙休、旅游團建、健康體檢、結婚禮金、通勤班車等。 培養(yǎng)體系： 1.個性化成長地圖：入職導師1V1定制培養(yǎng)計劃+系統性公司級培訓+部門持續(xù)性業(yè)務培訓+公派培訓，多維度培養(yǎng)機制，聚焦個性化發(fā)展需要構建成長地圖，提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)； 2.全方位培訓形式：線下階段性統一培訓指導+E-learning 學習平臺隨時隨地學習充電； 3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃：“專業(yè)序列+管理序列”雙通道晉升機制，多崗位輪換，實現人才多元化發(fā)展。 發(fā)展空間： 人力資源總監(jiān)、子公司人力負責人