崗位職責:
1.負責準確理解測試需求,根據(jù)測試計劃搭建和維護測試環(huán)境;
2.按照測試策略制定測試計劃、設計測試用例、測試執(zhí)行、缺陷跟蹤與管理、編寫測試報告等
3.負責測試任務交付流程的閉環(huán),管理歸檔項目/關鍵任務交付資料
4.負責面向相關聯(lián)部門進行所測項目的安裝部署過程培訓、指導及遠程支持;
5.負責對所測項目的跨部門技術支持以及指導工作,輸出問題管理清單;
任職要求:
1.熟悉linux系統(tǒng),能進行獨立的環(huán)境配置
2.熟悉數(shù)據(jù)庫操作,MySQL sqlite等 ,能進行復雜業(yè)務的數(shù)據(jù)聯(lián)查、分析
3.熟悉各類網(wǎng)絡知識,網(wǎng)絡通信,TCP UDP等
4.有1-3年嵌入式設備測試工作經(jīng)驗。
5.有責任心、工作主動性強;
6.邏輯思維嚴謹,具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力,善于總結與分析。有 Python、Shell 腳本編程能力者優(yōu)先;
福利待遇:
1.富有市場競爭力的崗位薪酬+各類生活補助(全勤獎、午餐補助、通訊補助)+豐厚獎金(年終獎、項目獎金、績效獎金等)+每年一次漲薪機會;
2.五險一金、補充商業(yè)險、重要節(jié)日慰問禮金,周末雙休、旅游團建、健康體檢、結婚禮金、通勤班車等;
培養(yǎng)體系:
1.個性化成長地圖:入職導師1V1定制培養(yǎng)計劃+系統(tǒng)性公司級培訓+部門持續(xù)性業(yè)務培訓+公派培訓,多維度培養(yǎng)機制,聚焦個性化發(fā)展需要構建成長地圖,提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng);
2.全方位培訓形式:線下階段性統(tǒng)一培訓指導+E-learning 學習平臺隨時隨地學習充電;
3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃:“專業(yè)序列+管理序列”雙通道晉升機制,多崗位輪換,實現(xiàn)人才多元化發(fā)展。
發(fā)展空間:
1.縱向:中級測試工程師、高級測試工程師、測試主管
2.橫向:增值服務工程師、產(chǎn)品助理、產(chǎn)品工程師、產(chǎn)品經(jīng)理等