職位描述
政府拓展政策研究政企合作客戶維護管理政府/公共事業(yè)企業(yè)服務
崗位內(nèi)容：
1、行業(yè)政策研究與戰(zhàn)略支持：深度解讀政策內(nèi)涵，評估政策對公司現(xiàn)有業(yè)務及未來發(fā)展的影響（機遇與風險），形成專題分析報告，為管理層提供決策依據(jù)；
2、行業(yè)趨勢與競品情報收集：調(diào)研行業(yè)發(fā)展動態(tài)、革新方向、市場需求變化及主要競爭對手動態(tài)，輔助公司制定差異化競爭策略。
3、重要客戶關(guān)系維護與管理：協(xié)助總經(jīng)辦對接公司核心客戶（如政府機構(gòu)、大型企業(yè)、戰(zhàn)略合作伙伴等），維護高層互動，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
1、行業(yè)政策研究與戰(zhàn)略支持：深度解讀政策內(nèi)涵，評估政策對公司現(xiàn)有業(yè)務及未來發(fā)展的影響（機遇與風險），形成專題分析報告，為管理層提供決策依據(jù)；
2、行業(yè)趨勢與競品情報收集：調(diào)研行業(yè)發(fā)展動態(tài)、革新方向、市場需求變化及主要競爭對手動態(tài)，輔助公司制定差異化競爭策略。
3、重要客戶關(guān)系維護與管理：協(xié)助總經(jīng)辦對接公司核心客戶（如政府機構(gòu)、大型企業(yè)、戰(zhàn)略合作伙伴等），維護高層互動，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
4、新項目開發(fā)與拓展：協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（如政府部門、合作伙伴、供應商等），推動新項目立項、審批及籌備工作。制定項目計劃，明確時間節(jié)點與責任分工，跟蹤關(guān)鍵環(huán)節(jié)進展，解決項目推進中的障礙。
5、公司項目全流程推進與執(zhí)行：統(tǒng)籌跨部門項目團隊，制定詳細執(zhí)行計劃，確保項目按目標、時間、預算落地；項目完成后組織復盤，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提煉可復制的方法論，優(yōu)化項目管理流程；跟蹤項目后續(xù)效果，推動項目價值最大化。
6、協(xié)助總經(jīng)辦處理日常事務，如日程安排、文件流轉(zhuǎn)、會議紀要、合同、法律文件撰寫等，保障管理層高效決策。
7、其他公司領(lǐng)導安排的工作。
任職要求：
1. 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、團隊管理能力等；
2. 能夠正確把握公司戰(zhàn)略目標，注重細節(jié)和服務質(zhì)量；
3. 具備一定的創(chuàng)新意識和市場洞察力，對行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的觀察力；
4. 重點本科及以上學歷，英語可以作為工作語言，具備3年以上行業(yè)或崗位經(jīng)驗；
5、公司項目全流程推進與執(zhí)行：統(tǒng)籌跨部門項目團隊，制定詳細執(zhí)行計劃，確保項目按目標、時間、預算落地；項目完成后組織復盤，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提煉可復制的方法論，優(yōu)化項目管理流程；跟蹤項目后續(xù)效果，推動項目價值最大化。
6、協(xié)助總經(jīng)辦處理日常事務，如日程安排、文件流轉(zhuǎn)、會議紀要、合同、法律文件撰寫等，保障管理層高效決策。
7、其他公司領(lǐng)導安排的工作。
任職要求：
1. 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、團隊管理能力等；
2. 能夠正確把握公司戰(zhàn)略目標，注重細節(jié)和服務質(zhì)量；
3. 具備一定的創(chuàng)新意識和市場洞察力，對行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的觀察力；
4. 重點本科及以上學歷，英語可以作為工作語言，具備3年以上行業(yè)或崗位經(jīng)驗；
薪資福利：
1、基本工資 + 績效工資 + 項目獎金 + 各類補貼 + 年度獎金等具有競爭力的薪酬。
2、五險一金：辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險、住房公積金。
3、帶薪年休假：連續(xù)工作滿12個月以上的公司員工享有帶薪年休假。
4、法定節(jié)假日：雙休，節(jié)假日正常休息。如因工作需要加班發(fā)放加班費或調(diào)休。
5、專業(yè)培訓：公司將根據(jù)工作及員工發(fā)展需要，定期安排員工參加業(yè)務培訓，以提高員工的業(yè)務水平。
6、職務升遷：公司為全體員工提供公平晉升的機會，優(yōu)先提拔表現(xiàn)突出和具備管理潛力的員工，接替管理崗位。
7、出國機會：工作能力優(yōu)秀的員工，提供公費出國鍛煉和實踐機會。
8、薪資晉升：根據(jù)工作表現(xiàn)，對業(yè)績優(yōu)秀的員工薪資進行調(diào)整。
9、節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日公司為員工發(fā)放福利。
10、員工活動：不定期舉辦員工聚會或文體活動。
關(guān)于匯鴻商務：
“江蘇匯鴻國際集團商務有限公司”是江蘇匯鴻國際集團投資成立的一家綜合性國際商務領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，1998年成立，30年已發(fā)展成為國際大型活動管理、品牌策劃與傳播、定制式海外培訓、國內(nèi)外展會、商旅服務等多元化一站式服務平臺，成功完成多起重量級單位的境外國際盛會，助力客戶全球化商海破浪前行。
商務活動案例：
江蘇省委書記訪問德國活動
江蘇省省長訪問美國活動
江蘇省人民政府舉辦的江蘇產(chǎn)品萬里行香港展
江蘇省人民政府--美國洛杉磯帕薩迪納“感知江蘇”文化周
承辦江蘇省文化廳舉辦的海峽兩岸文化創(chuàng)意與傳統(tǒng)藝術(shù)展
承辦江蘇省政府舉辦的第四屆江蘇-澳門·葡語國家工商峰會
江蘇省人民政府新聞辦公室、江蘇省對外文化交流協(xié)會-俄羅斯圣彼得堡“感知江蘇”文化周
江蘇省演藝集團有限公司--江蘇原創(chuàng)歌劇《運之河》付歐洲三國4城巡演
江蘇省文化廳--“歡樂春節(jié)·美好江蘇”赴歐洲捷克演出
江蘇省委宣傳部 --“2015米蘭感知江蘇文化周”系列活動
江蘇省文聯(lián)--“蘇風藝品”澳門國際文化創(chuàng)意及藝術(shù)品展覽會
。。。。。。
1、基本工資 + 績效工資 + 項目獎金 + 各類補貼 + 年度獎金等具有競爭力的薪酬。
2、五險一金：辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險、住房公積金。
3、帶薪年休假：連續(xù)工作滿12個月以上的公司員工享有帶薪年休假。
4、法定節(jié)假日：雙休，節(jié)假日正常休息。如因工作需要加班發(fā)放加班費或調(diào)休。
5、專業(yè)培訓：公司將根據(jù)工作及員工發(fā)展需要，定期安排員工參加業(yè)務培訓，以提高員工的業(yè)務水平。
6、職務升遷：公司為全體員工提供公平晉升的機會，優(yōu)先提拔表現(xiàn)突出和具備管理潛力的員工，接替管理崗位。
7、出國機會：工作能力優(yōu)秀的員工，提供公費出國鍛煉和實踐機會。
8、薪資晉升：根據(jù)工作表現(xiàn)，對業(yè)績優(yōu)秀的員工薪資進行調(diào)整。
9、節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日公司為員工發(fā)放福利。
10、員工活動：不定期舉辦員工聚會或文體活動。
關(guān)于匯鴻商務：
“江蘇匯鴻國際集團商務有限公司”是江蘇匯鴻國際集團投資成立的一家綜合性國際商務領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，1998年成立，30年已發(fā)展成為國際大型活動管理、品牌策劃與傳播、定制式海外培訓、國內(nèi)外展會、商旅服務等多元化一站式服務平臺，成功完成多起重量級單位的境外國際盛會，助力客戶全球化商海破浪前行。
商務活動案例：
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獎金績效
項目提成獎金
工作地點
南京玄武區(qū)匯杰廣場1201
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職位發(fā)布者
胡女士/人力資源
昨日活躍立即溝通
江蘇匯鴻國際集團商務有限公司江蘇匯鴻國際集團商務有限公司介紹：◆江蘇匯鴻國際集團商務有限公司(Jiangsu Highhope International Group Business Co., Ltd.)自1996年成立以來，已有近三十多年從事服務貿(mào)易和國際商務旅行的經(jīng)驗，是一家專門從事國際商務、國際展會、培訓及國際商務訪問服務的專業(yè)公司，是國際航空協(xié)會（IATA）的正式成員，同時也是江蘇省政府部門因公出國（境）定點采購單位之一?！艄居兄S富的境外資源，歷年成功承辦了江蘇省高端訪問活動、全球各地大型的展會和招商活動。是德國國際合作機構(gòu)（GIZ）“千人服務業(yè)人才赴德培訓計劃”江蘇省承辦單位；成功策劃及舉辦了“中國百家金陵畫展”巴黎盧浮宮展；成功承辦“江蘇澳門周”等大型文化交流活動?！粑覀兿Ｍc您共享我們寶貴的經(jīng)驗和豐富的資源，共同在國際商務服務領(lǐng)域取得更好的成績！中德智能制造產(chǎn)業(yè)園介紹：◆總規(guī)劃面積：260畝◆總投資：10億人民幣◆一期規(guī)劃面積：156畝◆一期建筑面積：11.2萬平方◆項目規(guī)劃：31棟標準廠房，1棟綜合樓◆產(chǎn)品類型：2層/2層半/3層，1200-6000平方◆項目地址：句容經(jīng)濟開發(fā)區(qū)村崇明西路以北、和寧路以西◆主導產(chǎn)業(yè)：航天航空、高端裝備、電子信息、工業(yè)機器人、電子半導體、新能源、新材料等先進制造業(yè)
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