雇員點評標簽
職位描述
薪酬計算機軟件
崗位職責:
1、薪酬管理：準確及時調整、核算、發(fā)放薪酬，定期出具薪酬數(shù)據分析報告，協(xié)助維護和優(yōu)化公司薪酬結構、職級體系、薪資寬帶等，薪酬政策執(zhí)行與解答；
2、個稅管理：月度、年度個稅填報和計算；
3、績效管理：收集、整理、匯總績效考核數(shù)據，建立和維護績效檔案，績效流程執(zhí)行與績效復盤，組織、協(xié)調、跟進公司績效管理全流程（目標設定、過程跟蹤、績效評估、結果應用等）的落地執(zhí)行；
4、考勤管理： 執(zhí)行考勤制度，按要求完成各類流程審批和考勤月報制作，日常考勤規(guī)則答疑；
5、員工福利管理：負責商業(yè)保險、體檢等各類福利的詢價和采購；
6、員工關系管理：入轉調離手續(xù)辦理、員工合同管理、員工勞動關系維護與處理、員工信息數(shù)據錄入與維護；
7、北森系統(tǒng)數(shù)據維護，完成各類數(shù)據報表的設計。
任職要求:
1、本科以上學歷；
2、績效管理、薪酬管理等相關工作經驗2年以上，軟件行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先；
3、了解人力資源薪酬與績效體系理論知識，有北森系統(tǒng)績效薪酬模塊工作操作經驗；
4、數(shù)據敏感度高、熟練應用EXCEL表格工具；
5、注重工作細節(jié)，有責任感、執(zhí)行力強。
工作地點
北京朝陽區(qū)寶能中心A座
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