日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

公司簡(jiǎn)介
衡陽(yáng)鐳目科技有限公司自 1993 年成立以來(lái)，已發(fā)展成為集科研、開發(fā)、銷售、服務(wù)于一體的創(chuàng)新型高新技術(shù)企業(yè)。作為國(guó)家重點(diǎn)軟件企業(yè)與國(guó)家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)，我們擁有國(guó)家級(jí)企業(yè)博士后科研工作站，在自動(dòng)化檢測(cè)和控制、生產(chǎn)過程在線監(jiān)控、機(jī)器人控制與處理、高端材料等多領(lǐng)域深入耕耘。尤其在冶金領(lǐng)域，我們的技術(shù)產(chǎn)品國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率高達(dá) 85%，服務(wù)于全球四十多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的 500 多家客戶，是推動(dòng)全球冶金工業(yè)化進(jìn)步的重要力量。公司目前在衡陽(yáng)、長(zhǎng)沙、北京、俄羅斯、印度、美國(guó)均設(shè)有公司，研發(fā)人員占比 60%，專利與軟件著作權(quán)成果豐碩。
崗位詳情
崗位職責(zé)
1.行業(yè)核心算法研發(fā)：針對(duì)冶金、核電關(guān)鍵業(yè)務(wù)場(chǎng)景，負(fù)責(zé)核心算法的設(shè)計(jì)、開發(fā)與優(yōu)化。例如，為冶金連鑄生產(chǎn)線研發(fā)鋼水液位預(yù)測(cè)算法，結(jié)合實(shí)時(shí)采集的溫度、流速數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)提前 10 分鐘精準(zhǔn)預(yù)測(cè)液位變化，誤差控制在 2mm 內(nèi)。
2.算法工程化落地：將研發(fā)的算法轉(zhuǎn)化為可落地的工程方案，協(xié)同軟件、硬件團(tuán)隊(duì)完成算法部署與調(diào)試。如在冶金自動(dòng)化產(chǎn)線中，將圖像識(shí)別算法（用于鋼坯表面缺陷檢測(cè)）集成到嵌入式設(shè)備，優(yōu)化算法運(yùn)行效率，確保每幀圖像處理時(shí)間不超過 50ms；在核電檢測(cè)設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)，調(diào)試振動(dòng)信號(hào)分析算法與傳感器的適配邏輯，提升設(shè)備故障預(yù)警準(zhǔn)確率至 98% 以上。
3.算法性能迭代優(yōu)化：基于實(shí)際業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與客戶反饋，持續(xù)迭代優(yōu)化算法性能。例如，針對(duì)冶金客戶 “降本增效” 需求，優(yōu)化生產(chǎn)能耗優(yōu)化算法，結(jié)合歷史生產(chǎn)數(shù)據(jù)與實(shí)時(shí)工況，為客戶降低能耗 8%-12%；根據(jù)核電行業(yè)新的安全標(biāo)準(zhǔn)，升級(jí)輻射劑量預(yù)測(cè)算法，增強(qiáng)極端工況下的算法魯棒性，滿足核安全級(jí)要求。
4.數(shù)據(jù)處理與建模：負(fù)責(zé)冶金、核電業(yè)務(wù)場(chǎng)景下的數(shù)據(jù)采集、清洗與特征工程，構(gòu)建算法模型訓(xùn)練數(shù)據(jù)集。如處理冶金連鑄過程中每秒 1000+ 條的設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)，篩選關(guān)鍵特征變量，構(gòu)建鋼水質(zhì)量預(yù)測(cè)模型的訓(xùn)練樣本；整理核電設(shè)備歷年故障數(shù)據(jù)與運(yùn)行參數(shù)，建立設(shè)備健康度評(píng)估模型的數(shù)據(jù)集。
5.技術(shù)文檔與知識(shí)沉淀：編寫算法設(shè)計(jì)文檔、性能測(cè)試報(bào)告、技術(shù)白皮書等資料，沉淀算法研發(fā)與落地經(jīng)驗(yàn)。在核電項(xiàng)目交付中，配合客戶完成算法驗(yàn)證文檔編制，清晰說明算法原理、精度指標(biāo)與安全保障機(jī)制，確保項(xiàng)目順利驗(yàn)收。
任職要求
1.專業(yè)背景：數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷（優(yōu)秀本科可放寬，需有突出算法項(xiàng)目經(jīng)歷），無(wú)掛科、重修，熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、運(yùn)籌優(yōu)化等算法理論，有冶金 / 核電行業(yè)算法研發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.算法能力：熟練掌握至少一種算法開發(fā)工具，如 Python（Scikit-learn、TensorFlow、PyTorch）、MATLAB；具備獨(dú)立設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)復(fù)雜算法的能力，例如能基于業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)自定義損失函數(shù)的深度學(xué)習(xí)模型，或開發(fā)帶約束條件的整數(shù)規(guī)劃算法。
3.工程實(shí)踐能力：具備算法工程化思維，了解算法部署的工程約束（如硬件算力、實(shí)時(shí)性要求），有嵌入式算法開發(fā)、工業(yè)場(chǎng)景算法落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉 Linux 環(huán)境下的算法開發(fā)與調(diào)試，能使用 C/C++ 進(jìn)行核心算法模塊優(yōu)化者優(yōu)先。
4.行業(yè)認(rèn)知與學(xué)習(xí)能力：了解冶金自動(dòng)化生產(chǎn)流程（如連鑄、軋制）或核電設(shè)備運(yùn)行邏輯，能快速理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為算法問題；具備較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力，可快速掌握行業(yè)特定技術(shù)（如冶金行業(yè)的高溫環(huán)境數(shù)據(jù)處理、核電行業(yè)的輻射防護(hù)相關(guān)算法要求）。
5.溝通協(xié)作能力：能清晰表達(dá)算法設(shè)計(jì)思路與技術(shù)方案，與軟件、硬件、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作；具備良好的問題分析與解決能力，能在算法落地遇到工程難題時(shí)，提出切實(shí)可行的解決方案。
成長(zhǎng)收益
1.高壁壘項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)積累：深度參與國(guó)家重點(diǎn)冶金、核電項(xiàng)目，如為國(guó)內(nèi)大型鋼鐵集團(tuán)研發(fā) “無(wú)人化連鑄車間” 核心算法，為核電站開發(fā) “核級(jí)設(shè)備健康管理系統(tǒng)” 算法模塊，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)具有強(qiáng)行業(yè)壁壘，助力成為領(lǐng)域內(nèi)稀缺算法人才。
2.定制化職業(yè)發(fā)展路徑：公司提供 “算法專家” 與 “算法管理” 雙通道晉升體系，結(jié)合個(gè)人職業(yè)規(guī)劃定制成長(zhǎng)路徑。走專家路線可參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定、國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目申報(bào)，成為冶金 / 核電算法領(lǐng)域技術(shù)權(quán)威；走管理路線可從算法模塊負(fù)責(zé)人晉升為算法研發(fā)經(jīng)理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克重大項(xiàng)目，統(tǒng)籌算法研發(fā)全流程。
3.頂尖技術(shù)資源與培訓(xùn)：入職即享 “雙導(dǎo)師制”（技術(shù)導(dǎo)師 + 業(yè)務(wù)導(dǎo)師），技術(shù)導(dǎo)師由擁有 15 年以上行業(yè)算法研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的資深專家擔(dān)任，一對(duì)一指導(dǎo)算法設(shè)計(jì)與落地；定期組織內(nèi)部算法沙龍（如工業(yè)場(chǎng)景下的小樣本學(xué)習(xí)、核安全級(jí)算法驗(yàn)證），支持參加頂級(jí)算法會(huì)議，與全球算法大咖交流學(xué)習(xí)。
4.稀缺技術(shù)能力提升：接觸冶金行業(yè) “工業(yè)大數(shù)據(jù)挖掘與預(yù)測(cè)”“高溫環(huán)境下圖像識(shí)別”、核電行業(yè) “核安全級(jí)算法設(shè)計(jì)”“輻射場(chǎng)數(shù)據(jù)反演” 等稀缺技術(shù)領(lǐng)域，公司提供專項(xiàng)研發(fā)資金與數(shù)據(jù)資源，助力掌握難以替代的核心算法技能，在職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中形成獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。
5.優(yōu)厚薪資與福利保障：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇與完善的福利體系，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年度體檢、節(jié)日福利、生日禮金等，為你的生活與工作提供堅(jiān)實(shí)保障；此外，公司還設(shè)有項(xiàng)目獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金等激勵(lì)機(jī)制，充分認(rèn)可你的工作價(jià)值。