職位描述:
1、根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,跟進(jìn)和執(zhí)行年度人員招聘計(jì)劃;
2、按照招聘流程推進(jìn)招聘工作,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話溝通、面試邀請(qǐng)、合作洽談、入職跟蹤等;
3、參與建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
4、維護(hù)常規(guī)網(wǎng)絡(luò)招聘渠道、自媒體渠道等多種渠道,與候選人建立長(zhǎng)期的人脈關(guān)系;
5、維護(hù)行業(yè)內(nèi)人才庫(kù),做好招聘記錄及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);
6、協(xié)助參與項(xiàng)目性工作(校園招聘、專場(chǎng)招聘等)的策劃、組織實(shí)施等;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、理工科優(yōu)先;
2、具有5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)或外貿(mào)企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備招聘相關(guān)知識(shí)和能力,熟悉招聘相關(guān)流程以及招聘渠道;
4、具備較強(qiáng)的分析判斷能力;
5、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力以及溝通交流能力。