運(yùn)營+人資方向
崗位職責(zé):
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段,協(xié)助總經(jīng)理制定符合企業(yè)實(shí)際發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、根據(jù)各事業(yè)部的運(yùn)行情況,對(duì)其工作進(jìn)行綜合監(jiān)督管理;
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在人力資源管理方面工作的開展,確保公司人力資源的合理使用,及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題,防范企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn);
4、根據(jù)公司發(fā)展情況,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)不斷修正和完善制訂人力資源各項(xiàng)流程和制度,推動(dòng)監(jiān)督執(zhí)行;
5、根據(jù)總經(jīng)理安排的任務(wù),確保實(shí)施落地,做好跟蹤,及時(shí)反饋,達(dá)成目標(biāo)。
崗位要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2、3年及以上運(yùn)營、人事或銷售崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,有過業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
4、掌握市場營銷學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源、管理學(xué)等相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí);
5、靈活性強(qiáng),邏輯思維清晰,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能夠用心做事,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感。