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天津紡織集團（控股）有限公司
戰(zhàn)略發(fā)展部數(shù)字化專員崗招聘公告

根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，天津紡織集團（控股）有限公司戰(zhàn)略發(fā)展部擬面向社會公開招聘數(shù)字化專員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及工作職責(zé)
戰(zhàn)略發(fā)展部數(shù)字化專員1名
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)參與集團各信息化系統(tǒng)推進、項目管理等工作。
2.負責(zé)參與集團各信息化系統(tǒng)的技術(shù)管理及應(yīng)用支持等工作。
3.協(xié)同推進集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新賦能，主導(dǎo)集團IT技術(shù)體系，數(shù)據(jù)體系和管理體系的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和規(guī)范化管理等工作。
4.參與天津市各委辦局部署的信息化相關(guān)工作。
5.參與機房服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)備的優(yōu)化維護工作。
6.參與集團本部PC終端桌面維護及視頻會議技術(shù)支持工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、招聘范圍
面向社會公開招聘。
三、崗位要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷（計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先、碩士或博士研究生優(yōu)先），35周歲及以下（特別優(yōu)秀者可放寬到38歲），具有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2.具有大中型集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新項目建設(shè)及全生命周期管理經(jīng)驗，精通項目管理方法論（有PMP認(rèn)證優(yōu)先），具有良好的需求分析能力、資源組織能力、用戶溝通能力及復(fù)雜問題解決能力，至少有一個大中型項目的全程管理與交付上線的實際經(jīng)驗。精通設(shè)計、項目管理、配置管理等IT工具，能獨立編寫IT項目立項報告和項目需求建議書（RFP）。
3.具有大中型集團的企業(yè)IT架構(gòu)設(shè)計能力或IT治理能力，能獨立制定集團級IT技術(shù)規(guī)范及數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、起草信息化管理制度、設(shè)計數(shù)字化賦能項目，有可實證的材料優(yōu)先。熟悉企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型總體方案設(shè)計、工具應(yīng)用指導(dǎo)以及最佳案例推薦，了解IT前沿技術(shù)包括但不限于人工智能、區(qū)塊鏈、數(shù)字孿生、云原生、邊沿計算及Web3.0
4.具有良好的辦公軟件使用技能，較強的方案撰寫能力及項目推動能力，較強的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力和承壓能力。
5.具有良好的團隊合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力。具有強烈的工作責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)細致的工作作風(fēng)和較強的工作韌勁。
6.具有較高的政治素質(zhì)，良好的職業(yè)道德和個人品行，無不良行為習(xí)慣和個人愛好。愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
7.受過司法機關(guān)刑事處罰或曾被開除的，受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，曾被相關(guān)部門列為失信聯(lián)合懲戒對象的，與集團本部在冊人員存在親屬關(guān)系的，不得報名應(yīng)聘。
四、報名事項
請應(yīng)聘人員填寫《紡織集團本部一般管理人員招聘報名表》（見附件），將報名表電子版上傳至招聘專用郵箱******************，郵件主題格式為“應(yīng)聘部門+崗位+姓名”。并可隨附個人自制簡歷。
報名截止時間：自公告發(fā)布之日起至2025年8月29日，逾期不予受理。
五、招聘程序
網(wǎng)絡(luò)報名-資格審核-組織面試-確定人選-背景調(diào)查-公示聘任通知-入職報到
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系部門：人力資源部
聯(lián)系電話：************
附：《紡織集團本部一般管理人員招聘報名表》