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1.組織制定管理區(qū)網絡管理制度細則、服務質量考評方案，為區(qū)域網點提供業(yè)務指導和支持，并進行培訓、監(jiān)督執(zhí)行，全面提升網點的服務能力及服務質量； 2.統籌管理管轄區(qū)域內的網點基礎建設和形象建設，制定區(qū)域內網點標準門店的建設計劃并監(jiān)督實施； 3.組織所轄區(qū)域內的網絡拓展和服務管理，通過網絡覆蓋度提高網點能力優(yōu)化及提高網絡的市場競爭能力； 4.組織對所轄區(qū)域網點的收派件業(yè)務管理，確保收派件時效/質量有效滿足網絡整體的營運需求； 5.負責區(qū)域內各網絡分公司的具體經營狀況分析，對管理區(qū)的網絡維護、拓展、布局方案提供統計數據； 6.加強對管轄區(qū)域內網點基礎培訓工作，提高網點從業(yè)人員的業(yè)務技能和整理素質，為提高服務質量奠定基礎； 7.制定有效方案，促進網絡的整體健康和諧發(fā)展。

薪資待遇：繳納五險一金，單休，薪資7-10k（具體薪資面談）