我們是燕達金色年華健康養(yǎng)護中心,我們的宗旨是:提高生活質(zhì)量、保障健康安全、延長壽命。
燕達金色年華養(yǎng)護中心設(shè)置床位10000張,根據(jù)不同國籍和賓客的居住習慣,設(shè)置了中式、韓式、日式、歐式、美式等不同風格的居所。并根據(jù)賓客身體狀態(tài),按自理、半自理、非自理設(shè)置區(qū)域。
崗位職責:
1、在老年病二科主任、醫(yī)療組長的領(lǐng)導(dǎo)下,負責養(yǎng)護中心內(nèi)賓客的日常診療、慢性病管理、評估、體檢、巡診、查房、轉(zhuǎn)診、信息采集、夜班值班工作,負責賓客的醫(yī)療及健康管理;
2、熟知崗位職責,工作態(tài)度嚴謹,遵紀守法,不擅自離崗;
3、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、診療常規(guī)和技術(shù)操作常規(guī),在主任、醫(yī)療組長的指導(dǎo)下進行各種檢查和治療,經(jīng)常自查醫(yī)療文書,嚴防差錯事故;
4、嚴格執(zhí)行三級醫(yī)師查房制度、交接班管理制度等核心制度。掌握賓客的病情變化,按時完成巡診、查房、醫(yī)療文件及健康檔案等的書寫和治療工作。賓客發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時應(yīng)及時妥善處理,及時向老年病二科主任匯報;
5、對試入住賓客要嚴格掌握入住流程,完善體檢項目及病史資料的收集,并在正式入住前與家屬完成賓客醫(yī)療風險知情同意書的告知與簽字;
6、對新入住賓客進行問診、詳細的病史調(diào)查、查體、診斷,完成評估,完成健康檔案規(guī)定程序;
7、對重點關(guān)注、病情不穩(wěn)定賓客加強隨訪,及時進行必要的處理,同時做好記錄。對院前急診賓客應(yīng)按急救流程做好緊急處理,并配合護理人員及時轉(zhuǎn)送到醫(yī)院急診;
8、隨同上級醫(yī)師查房,參與或主持臨床病例討論及會診,檢查、修改并完善醫(yī)療文書;
9、經(jīng)常巡視走訪賓客,重點關(guān)注、及時了解賓客心理需求,給予安慰疏導(dǎo),按時、準確記錄病情,并做好交接班工作;
10、熟知管轄區(qū)域賓客的健康狀況,及時發(fā)現(xiàn)異常情況,及時處理;
11、正確指導(dǎo)賓客的個性化醫(yī)療、護理、康復(fù)、中醫(yī)方案;
12、隨時了解賓客的思想、生活情況,做好賓客的思想工作。征求賓客對醫(yī)療護理工作的意見,改進醫(yī)療工作,加強與賓客家屬溝通,提高醫(yī)療質(zhì)量及賓客滿意度;
13、參與臨床教學,根據(jù)情況指導(dǎo)進修、實習醫(yī)師工作;
14、積極參加科研教學培訓,在養(yǎng)老事業(yè)的工作中應(yīng)不斷總結(jié)經(jīng)驗,加強業(yè)務(wù)培訓,不斷學習國內(nèi)外先進理念,經(jīng)常進行交流、學習,積極開展新技術(shù)、新療法,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量;
任職要求:
1.工作經(jīng)驗:具有大內(nèi)科或全科醫(yī)師工作經(jīng)歷;
2.教育水平:大專以上學歷,臨床醫(yī)學專業(yè)或者全科醫(yī)學專業(yè)畢業(yè);
3.持證要求:具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職稱資格證書。
我們提供給你:
1. 良好的晉升發(fā)展平臺,醫(yī)生—主管—醫(yī)療主任,比起學歷,我們更看重你的能力;
2. 良好的企業(yè)內(nèi)訓???免費的課程學習、個性化的職業(yè)生涯規(guī)劃;
3. 完善的員工股福利:醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷及各種員工關(guān)懷活動(生日會、節(jié)假日禮品);
4. 豐富的團隊活動,定期戶外拓展、活動會;
5. 穩(wěn)定的團隊,親切的同事,和諧的辦公環(huán)境;
6. 項目合伙人制度,你就是企業(yè)的主人和負責人;
7. 配套設(shè)施健全的員工公寓:獨立衛(wèi)生間、空調(diào)、電視、陽臺等。
乘車路線:郎家園乘坐930、817、816,大望路乘坐815、811,草房乘坐813到興達廣場小區(qū)(酒廠)下車,南行800米至燕達金色年華健康養(yǎng)護中心。
聯(lián)系人:馮主管
聯(lián)系電話:************;************;************
職位福利:績效獎金、包吃、包住、采暖補貼、補充醫(yī)療保險、免費班車、員工旅游、節(jié)日福利