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1、合規(guī)體系建設(shè)：制定、實(shí)施及維護(hù)符合集團(tuán)規(guī)范與本地法律（如公司法、勞動(dòng)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等）的合規(guī)政策與流程。
2、監(jiān)控與審計(jì)：定期開展合規(guī)審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別潛在違規(guī)行為并提出改進(jìn)方案。
3、培訓(xùn)與宣導(dǎo)：組織員工合規(guī)培訓(xùn)，同步集團(tuán)政策與最新監(jiān)管要求（不涉及業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)范疇）。
4、風(fēng)險(xiǎn)管理與報(bào)告：建立內(nèi)部控制機(jī)制，定期向母公司合規(guī)部門及監(jiān)管機(jī)構(gòu)提交合規(guī)報(bào)告。
5、違規(guī)調(diào)查與處置：主導(dǎo)合規(guī)事件調(diào)查，落實(shí)整改與問責(zé)措施。
6、跨區(qū)域協(xié)作：作為集團(tuán)合規(guī)委員會(huì)秘書處成員之一，協(xié)同總部推進(jìn)全球合規(guī)戰(zhàn)略落地。
7、文檔管理：維護(hù)合規(guī)活動(dòng)記錄，確保文件可追溯且符合存檔要求。
（工作涉及中國的4個(gè)實(shí)體，合計(jì)約500名員工）