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崗位職責(zé)： 1、渠道策略制定與執(zhí)行根據(jù)公司年度銷售目標(biāo)，制定渠道開發(fā)計(jì)劃及實(shí)施方案；分析市場競品，優(yōu)化渠道策略，提升渠道轉(zhuǎn)化率。 2、渠道開發(fā)與拓展：開拓并維護(hù)中介機(jī)構(gòu)、分銷商、電商平臺(tái)、企業(yè)客戶等多元化銷售渠道；策劃渠道合作方案（如傭金政策、激勵(lì)措施），簽訂合作協(xié)議。 3、渠道管理與維護(hù)：定期評(píng)估渠道合作效果，優(yōu)化合作關(guān)系，淘汰低效渠道。處理渠道糾紛，確保合作合規(guī)性（如傭金結(jié)算、合同履行）。 4、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：組建并管理渠道團(tuán)隊(duì)，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力；定期組織渠道培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力及合作方配合度。 5、數(shù)據(jù)監(jiān)控與匯報(bào)：監(jiān)控渠道銷售數(shù)據(jù)（如客戶到訪量、成交轉(zhuǎn)化率），分析問題并提出改進(jìn)方案。定期向上級(jí)匯報(bào)渠道運(yùn)營情況及目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度。 6、市場資源整合：聯(lián)合品牌部策劃線上線下聯(lián)動(dòng)活動(dòng)（如渠道推介會(huì)、跨界合作）。挖掘異業(yè)合作資源（如銀行、商會(huì)），擴(kuò)大客戶觸達(dá)范圍。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，房地產(chǎn)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)； 2、連續(xù)3年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)或知名代理公司相關(guān)崗位操盤經(jīng)驗(yàn)； 3、要求具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)體系，掌握案場銷售的流程、環(huán)節(jié)、要點(diǎn)以及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)； 4、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、計(jì)劃能力、溝通及協(xié)調(diào)能力； 5、較強(qiáng)的責(zé)任感和抗壓能力。