崗位職責:
核心職責:
1、業(yè)務目標:對本城市區(qū)的預算目標達成負責(安全生產(chǎn)、質(zhì)量安全、財務預算、員工滿意度、人才培養(yǎng)等各項經(jīng)濟指標)。
2、人才開發(fā)和培養(yǎng):對本片區(qū)的人才梯隊和人才開發(fā)負主體責任。
主要職責:
1、運營工作:全面負責片區(qū)的市場運作和管理,參與事業(yè)部整體策劃,完善公司運營管理。
2、品牌建設及拓展規(guī)劃:對片區(qū)各城市區(qū)市場的品牌建設及拓展規(guī)劃負責。
3、經(jīng)營指標:負責本片區(qū)的業(yè)績、利潤、成本、質(zhì)量、安全等目標在部門的達成,并最終完成利潤目標。
4、人才培養(yǎng)及規(guī)劃:基于整體市場的拓展規(guī)劃做好營運團隊的成長規(guī)劃及具體的培養(yǎng)計劃(重點關注綜合經(jīng)理的狀態(tài)和能力)。
5、組織文化和組織精神:負責企業(yè)文化在本部門的推動及運用,打造敏銳的學習型團隊。
6、創(chuàng)新性項目:基于客戶的需求提升客戶體驗開展城市區(qū)的創(chuàng)新工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,工商管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先,專業(yè)不做硬性要求。
2、具有5年以上相關連鎖品牌獨立運營工作經(jīng)驗。
3、管理區(qū)域至少百家連鎖門店。
4、對熟悉當?shù)叵M市場,熟悉人文環(huán)境。
5、具備良好的團隊建設、組織協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析技能。
6、任務執(zhí)行強,具備良好的思維習慣。