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更新于 6月25日

環(huán)保技術總工程師

2-4萬
  • 青島城陽區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

設計管理工藝管理技術管理施工管理質量管理造價管理環(huán)保化工
一、崗位職責 1. 技術戰(zhàn)略規(guī)劃:制定公司技術發(fā)展方向,主導廢水處理(尤其是蒸發(fā)結晶、MVR、多效蒸發(fā)技術)、廢氣除臭等領域的技術研發(fā)規(guī)劃,建立技術壁壘。 2. 核心技術攻關: - 牽頭高難度廢水處理項目(如高鹽廢水、高濃度有機廢水、化工廢水等)的工藝設計及優(yōu)化,突破現(xiàn)有蒸發(fā)技術的能耗、效率瓶頸。 - 研發(fā)新型低成本、高效率的除臭工藝及設備,提升廢氣治理方案的競爭力。 3. 團隊管理與技術賦能: - 組建并管理技術團隊(研發(fā)、設計、工程支持),制定技術標準與流程,提升團隊整體技術水平。 - 主導技術培訓,推動技術成果轉化落地。 4. 項目全周期支持:參與重大項目技術方案評審,指導解決工程實施中的技術難題,確保項目交付質量。 5. 行業(yè)資源整合:對接高校、科研院所及行業(yè)協(xié)會,推動產學研合作,掌握行業(yè)技術動態(tài),申請核心專利。 二、任職要求 1、學歷與專業(yè):環(huán)境工程、環(huán)境科學、化學工程等相關專業(yè)本科及以上學歷。 2、經驗要求: - 8年以上環(huán)保行業(yè)技術研發(fā)及工程實踐經驗,3年以上技術團隊管理經驗。 - 在高鹽廢水、高濃度有機廢水、VOCs治理、大型污水廠提標改造等細分領域有豐富的項目經驗。 - 主導過3個以上工業(yè)廢水蒸發(fā)結晶(MVR/多效蒸發(fā))項目從設計到落地的全流程,熟悉相關設備選型及工藝優(yōu)化。 - 熟悉國家環(huán)保政策及行業(yè)技術標準。 3、技術能力: - 精通廢水處理工藝(物化、生化、高級氧化、膜分離、蒸發(fā)濃縮等),具備獨立開發(fā)新型工藝包的創(chuàng)新能力。 - 有廢氣生物除臭、RTO/RCO工藝經驗。 - 熟練掌握AutoCAD、Solidworks、Aspen Plus、CFD模擬等設計工具,具備設備選型及成本優(yōu)化能力。 - 持有注冊環(huán)保工程師、一/二級建造師等證書者優(yōu)先 4、軟性素質 - 具備強烈的技術敏感度,能快速洞察行業(yè)技術痛點并提出解決方案。 - 出色的跨部門協(xié)作能力,能高效對接市場、工程及客戶需求。 - 抗壓能力強,適應快節(jié)奏、多任務的工作模式。 三、薪酬福利 - 薪酬激勵:基礎薪資+績效獎金+年終分紅+股權激勵; - 福利保障:五險一金、周末雙休、帶薪年假、節(jié)日福利; - 職業(yè)發(fā)展:直接參與公司核心技術戰(zhàn)略制定,優(yōu)秀者可晉升為合伙人; - 企業(yè)文化:扁平化管理、創(chuàng)新開放的工作氛圍,定期團隊建設活動。 四、應聘方式 提交材料:個人簡歷+技術成果案例(項目報告/專利/論文等) **我們期待這樣的你** - 不僅是技術專家,更是“技術商人”——能將技術優(yōu)勢轉化為市場競爭力。 - 在小而精的團隊中,用技術突破帶領公司實現(xiàn)從“項目型”到“技術驅動型”的跨越。 - 對環(huán)保事業(yè)懷有使命感,愿與我們共同打造一家以創(chuàng)新立足的科技型環(huán)保企業(yè)。

工作地點

青島城陽區(qū)秀園路2號科創(chuàng)慧谷D1-2-5F

職位發(fā)布者

HR/人力資源專員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo青島市金旭環(huán)境工程有限公司
青島市金旭環(huán)境工程有限公司是環(huán)保防治技術及成套設備專業(yè)服務商,從事各種環(huán)境治理工程設計、施工、調試及運營。公司成立于2001年,十余年來,始終堅持技術創(chuàng)新,堅持不斷總結工程技術經驗,構建企業(yè)文化體系,打造職業(yè)化團隊,已形成以高素質員工為基礎、精益化專業(yè)人才為中堅、高層次帶頭人為領航的人力資源配置結構。針對每一位客戶的需求,公司都將有經驗豐富的團隊展開服務,提供專業(yè)的方案設計、高質量的設備設施、快捷專業(yè)的安裝調試與及時、周到、負責任的售后服務。公司以“保護碧水藍天,潔凈生命之源”為己任,努力開拓進取,不斷追求環(huán)保行業(yè)最前沿的科學技術,不斷優(yōu)化各類環(huán)境問題的處理工藝,為客戶提供最優(yōu)的解決方案。公司秉承“用心服務客戶,責任鑄就品牌”的經營理念,以深厚的技術力量、專業(yè)的項目管理為保障,堅持以人為本、誠信立足、創(chuàng)新致遠的根本原則,以追求卓越、銳意進取、以精立業(yè)、以質取勝為宗旨,努力將公司建設成為環(huán)境污染治理技術卓越、服務質量領先的新型環(huán)保技術企業(yè)。人才戰(zhàn)略:在對待人才的方式上,我們追求以質量和效率為考核標準,要求員工對自己嚴格要求,對公司事務有一定的執(zhí)行力,使員工的付出與收獲成正比。更多的付出會得到加倍的回報和認同。金旭鼓勵員工在環(huán)境工程事業(yè)上發(fā)展自己,為上進的人才提供良好的學習培訓機會和廣闊的發(fā)展空間,提高人才含金量,同時提高企業(yè)整體素質。
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