崗位職責(zé):
1、計(jì)劃制定:根據(jù)公司年度銷售目標(biāo),制定物流年度計(jì)劃(含海運(yùn)運(yùn)力規(guī)劃、海外倉儲(chǔ)容量);優(yōu)化物流流程(目標(biāo)運(yùn)輸周期縮短3%)。
2、海外基地與供應(yīng)鏈協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)農(nóng)場(chǎng)生產(chǎn)計(jì)劃;與農(nóng)場(chǎng)負(fù)責(zé)人溝通生產(chǎn)進(jìn)度,動(dòng)態(tài)調(diào)整運(yùn)輸計(jì)劃。
3、運(yùn)輸資源與成本管理:參與海運(yùn)公司、清關(guān)代理、國(guó)內(nèi)陸運(yùn)公司的供應(yīng)商評(píng)估與合作(每半年考核一次);優(yōu)化海運(yùn)貨柜裝載方案(降低單柜成本3%);監(jiān)督運(yùn)輸溫控記錄(貨損率≤2%)。
4、跨部門協(xié)作與問題解決:定期與銷售部、生產(chǎn)部(農(nóng)場(chǎng))、倉庫部召開協(xié)調(diào)會(huì),解決鏈條銜接問題(如到港時(shí)間與倉庫卸貨沖突);處理突發(fā)問題(如船期延誤導(dǎo)致鮮果過熟)。
5、團(tuán)隊(duì)與數(shù)據(jù)管理:管理物流專員,分配工作任務(wù)(如跟蹤船期),定期績(jī)效考核;分析物流運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),向管理層提出優(yōu)化建議。
任職要求:
1.25-45歲,大專以上學(xué)歷
2.5年及以上物流管理經(jīng)驗(yàn)(含2年以上生鮮或海運(yùn)物流管理經(jīng)驗(yàn))。熟悉生鮮水果儲(chǔ)運(yùn)特性(如香蕉溫控標(biāo)準(zhǔn));掌握物流成本構(gòu)成及優(yōu)化方法;了解國(guó)際貿(mào)易規(guī)則、報(bào)關(guān)流程
3.熟練使用Office辦公軟件、物流管理系統(tǒng);具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力