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崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 1）根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，制定并落實干雜副食區(qū)域的招商運(yùn)營戰(zhàn)略和年度工作計劃及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。 2）監(jiān)督并推動各項戰(zhàn)略計劃的實施，全面負(fù)責(zé)干雜副食招商管理工作，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。 2、招商管理 1）負(fù)責(zé)干雜副食品類的招商工作，制定并執(zhí)行招商策略，積極開拓新客戶資源，篩選并吸引優(yōu)質(zhì)的商戶入駐市場。 2）定期對入駐的商戶進(jìn)行評估和管理，篩選、評估和管理凍品供應(yīng)商，確保供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，維護(hù)良好的合作關(guān)系。 3、市場調(diào)研與分析 1）做好市場調(diào)研和分析工作，收集市場信息，分析客戶需求，及時調(diào)整營銷策略和推廣方案。 2）關(guān)注競爭對手動態(tài)和市場變化情況，及時反饋信息并提供建議。 4、客戶關(guān)系管理 1）維護(hù)與現(xiàn)有客戶的良好關(guān)系，定期收集客戶反饋，提升客戶滿意度。 2）開拓新客戶，擴(kuò)大市場份額，增強(qiáng)市場競爭力。 3）處理客戶投訴和糾紛，確?？蛻魡栴}得到及時解決。 5、團(tuán)隊建設(shè)與管理 1）組建和管理干雜副食招商運(yùn)營管理團(tuán)隊，明確團(tuán)隊成員的職責(zé)和分工。 2）提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，提升團(tuán)隊成員的專業(yè)素質(zhì)。 3）負(fù)責(zé)部門激勵機(jī)制的建設(shè)，落實績效考核、員工激勵等事項。 任職要求： 1）45周歲以內(nèi)，管理學(xué)、營銷學(xué)、物流管理等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。 2）8年以上大型農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，其中至少5年以上同崗位管理經(jīng)驗。 3）具有較強(qiáng)的行業(yè)知識和豐富的招商、運(yùn)營管理經(jīng)驗，熟悉市場的運(yùn)作模式和業(yè)務(wù)流程，掌握豐富的農(nóng)批市場干雜副食商戶資源。 4）具有良好的商業(yè)招商統(tǒng)籌管理能力，包括商業(yè)定位、招商策略、招商組織、開業(yè)籌備、市場運(yùn)營全流程實操經(jīng)驗。 5）具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管理、決策能力、風(fēng)險預(yù)判能力和解決問題能力。