崗位職責(zé):
1. 招聘:協(xié)助制定招聘計(jì)劃,篩選簡歷,邀約面試,跟進(jìn)招聘流程,維護(hù)招聘渠道,參與人才庫建設(shè)與管理。
2. 培訓(xùn)與發(fā)展:協(xié)助制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織培訓(xùn),跟蹤培訓(xùn)效果,提出改進(jìn)建議。
3. 人事管理:辦理日常人事事務(wù),更新花名冊,管理勞動合同。
4. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):律所人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報表制作。
5. 其他:完成部門安排、交辦的其他行政工作。
任職資格:
1. 人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 1年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),有招聘或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3. 具備良好溝通協(xié)調(diào)能力,工作認(rèn)真細(xì)致,有責(zé)任心,具備一定文字功底。
4. 熟練使用辦公軟件(Excel、Word、PPT等)
5.可接收應(yīng)屆畢業(yè)生。