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更新于 7月7日

人力資源經(jīng)理

1.5-2萬
  • 南京建鄴區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理招聘薪酬福利
因集團公司業(yè)務發(fā)展需要,需在南京地區(qū)成立若干集團子公司,現(xiàn)需招聘人力資源經(jīng)理崗位。
崗位職責: 1. 招聘體系建設與優(yōu)化 依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務發(fā)展需求,構建并完善高效的招聘體系,涵蓋招聘流程、渠道管理、人才評估等方面,持續(xù)提升招聘效率與質(zhì)量。 2. 人才規(guī)劃與策略制定 與各部門緊密合作,深入了解其業(yè)務目標與人員需求,制定年度人才招聘計劃與預算,明確招聘重點與方向。 分析行業(yè)人才市場動態(tài)與競爭態(tài)勢,制定具有競爭力的人才吸引策略,打造公司雇主品牌,提升公司在人才市場的知名度與美譽度。 3. 團隊管理與協(xié)作 管理與指導招聘團隊成員,制定團隊工作計劃與目標,定期進行績效評估與反饋,提升團隊整體業(yè)務能力。 4. 薪酬績效 績效體系的建立、完善,根據(jù)公司年度規(guī)劃,確定年度各單位、部門績效目標,年初落實目標責任,進行年度考核。 5. 員工關系 制定和完善員工關系政策,規(guī)避用工風險,開展促進員工關系融洽、提高工作效率的活動。
任職要求: 1. 教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗:5年以上人力資源統(tǒng)籌經(jīng)理。 3. 專業(yè)技能 ? 了解人力資源管理各模塊知識,熟悉勞動法律法規(guī),能夠處理招聘過程中的各類法律風險。

工作地點

南京建鄴區(qū)江蘇省金陵建工集團

職位發(fā)布者

龐博/人事經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo江蘇省金陵建工
江蘇省金陵建工集團有限公司系國家建設部核準,具有建筑工程施工總承包特級資質(zhì)、建筑行業(yè)(建筑工程)設計甲級資質(zhì),同時擁有市政公用工程施工總承包一級、機電工程施工總承包一級、鋼結(jié)構工程專業(yè)承包一級、公路工程施工總承包二級、地基基礎工程專業(yè)承包一級、消防設施工程專業(yè)承包一級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包一級、建筑幕墻工程專業(yè)承包二級、古建筑工程專業(yè)承包二級等多項資質(zhì)。經(jīng)省政府批準,集團公司創(chuàng)立于1986年,為江蘇省國有企業(yè);2003年通過改制為江蘇省省屬民營大型建筑企業(yè)集團。經(jīng)國家商務部核準,集團具有承包境外工程和境內(nèi)國際工程的資格。集團總注冊資本20億元人民幣,經(jīng)營范圍涵蓋房屋建筑、地產(chǎn)開發(fā)、投資、商貿(mào)等領域。集團擁有職工總?cè)藬?shù)8492人,各類技經(jīng)人員1893人,高中級職稱人員267人,專業(yè)管理人員1956人,現(xiàn)有持證注冊建造師、注冊結(jié)構師、注冊造價師、注冊會計師、注冊監(jiān)理工程師、注冊審計師246人。生產(chǎn)經(jīng)營性固定資產(chǎn)14024.7萬元,主要大中型施工機械設備3984臺(套)。下轄11個子公司,并有穩(wěn)定的施工基地。集團年度總施工能力在200億元人民幣以上。集團公司2001年起連續(xù)榮獲江蘇省建筑業(yè)“最佳企業(yè)”、“競爭力百強企業(yè)”稱號, 2002年起連續(xù)被江蘇省工商行政管理局命名為“重合同、守信用”企業(yè)稱號,2005年被江蘇省人民政府命名為江蘇省“AAA”級重合同、守信用企業(yè)稱號,2008年被勞動和社會保障局授予誠信單位。2009年至今連續(xù)被評為“全國建筑業(yè)先進企業(yè)”。集團公司為中國建設銀行總行AAA級資信等級,總行級重點客戶,中國工商銀行總行AAA級資信等級,總行供應鏈核心企業(yè),中信銀行總行戰(zhàn)略合作伙伴,國家開發(fā)銀行重點合作伙伴,中國銀行市場交易商協(xié)會成員單位,中誠信和聯(lián)合咨詢國際信用評級均為2A級企業(yè)。我們的服務宗旨是“業(yè)主的滿意是我們永恒的追求”,“務實、創(chuàng)新、拓展、超越”是我們的經(jīng)營理念。集團公司董事長兼總經(jīng)理范廣峰先生愿與社會各界人士攜手共進,共創(chuàng)美好未來。公司網(wǎng)址:http://www.jsjljg.com/
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