主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定并優(yōu)化集團(tuán)級(jí)數(shù)據(jù)治理戰(zhàn)略、制度和流程,主導(dǎo)數(shù)據(jù)治理相關(guān)制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的編寫、評(píng)審、發(fā)布。
2.負(fù)責(zé)推動(dòng)數(shù)據(jù)治理框架落地,包括主數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、元數(shù)據(jù)管理等。
3.負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則和度量指標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)分類分級(jí)策略,并推動(dòng)執(zhí)行。
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各職能部門,推動(dòng)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的落地,指導(dǎo)數(shù)據(jù)治理工作的開展。
6.提升集團(tuán)全員的數(shù)據(jù)意識(shí)和數(shù)據(jù)治理文化,組織培訓(xùn)和宣導(dǎo)活動(dòng)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、商業(yè)分析或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.精通數(shù)據(jù)治理理論和方法論,熟悉數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)建模、主數(shù)據(jù)管理等相關(guān)知識(shí)。
3.5年以上數(shù)據(jù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年專注于數(shù)據(jù)治理領(lǐng)域。
4.具有大型企業(yè)集團(tuán)組織架構(gòu)下的數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施和推廣的完整經(jīng)驗(yàn)。
5.熟悉數(shù)據(jù)治理體系標(biāo)準(zhǔn)(如DAMA、DCMM)。
6.擁有首席數(shù)據(jù)官(CDO)、數(shù)據(jù)治理專家(CDGP)、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理師(CDAM)等認(rèn)證者優(yōu)先。
7.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理能力,能夠推動(dòng)跨部門協(xié)作。