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更新于 7月7日

安全工程師

8000-10000元
  • 武漢蔡甸區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

安全管理消防管理汽車研發(fā)/制造汽車零部件
崗位職責(zé):
1、落實公司級年度安全培訓(xùn)計劃,跟蹤完成新員工三級安全教育。 2、組織并參與各類安全生產(chǎn)檢查并制定整改報告,及時跟蹤整改項落實。 3、組織各部門開展危險源辨識,完善危險源及重大危險源清單,監(jiān)督落實重大危險源管控措施。 4、定期對消防系統(tǒng)進行維護保養(yǎng),確保消防系統(tǒng)正常運行,對公司消防設(shè)施進行管理,監(jiān)督各部門對所屬區(qū)域消防設(shè)備的點檢更新。 5、完善壓力容器、壓力管道、叉車的臺賬,按照相關(guān)法規(guī)定期進行檢驗。 6、定期對公司安全閥及壓力表進行檢驗,完善安全閥和壓力表臺賬。 7、落實日常安全巡查制度,對違規(guī)現(xiàn)象進行考核。 8、參與新改設(shè)備的安全設(shè)計及驗收工作。 9、落實危險化學(xué)品的管理。規(guī)范危險化學(xué)品、易制毒化學(xué)品、易制爆化學(xué)品、儲存及使用管理。 10、規(guī)范有限空間作業(yè)的管理,對特種作業(yè)的審批及現(xiàn)場監(jiān)督檢查。 11、公司防雷設(shè)施的管理及維護。
任職資格:
本科及以上學(xué)歷,安全工程、環(huán)境工程、消防及相關(guān)專業(yè),兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

工作地點

武漢蔡甸區(qū)沌口開發(fā)區(qū)珠山湖大道799號

職位發(fā)布者

陳先生/人力資源主管

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo威斯卡特工業(yè)(中國)有限公司
作為加拿大一家擁有109年歷史的公司,Wescast Industries Inc.(威斯卡特工業(yè)公司)已成為世界上最大的轎車與輕型卡車鑄鐵排氣歧管、渦輪增壓器殼體及排氣系統(tǒng)的生產(chǎn)企業(yè)。公司目前在全球的雇員約2000人,分別來自威斯卡特位于北美、歐洲、亞洲的7個工廠及7個銷售/技術(shù)服務(wù)中心,借助這樣一支一流的高效團隊,威斯卡特為全球的客戶提供了具有創(chuàng)造性的產(chǎn)品、技術(shù)及服務(wù)。為了更好的為世界汽車制造商提供全方位的服務(wù),威斯卡特將越來越多的關(guān)注點集中到了亞洲這片令全球矚目的熱點區(qū)域。隨著2006年6月30日威斯卡特在中國的全資子公司--威斯卡特工業(yè)(中國)有限公司在武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的正式注冊成立,威斯卡特在全球的戰(zhàn)略觸角正式延伸到了亞洲。作為武漢市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2006年引進的重點投資項目之一,威斯卡特中國公司的注冊資本為3300萬美元,總投資額將達9900萬美元,她肩負著汽車排氣歧管、渦輪增壓器殼體、排氣歧管增壓器組合體以及催化轉(zhuǎn)換器外殼的亞太業(yè)務(wù)拓展,并帶動威斯卡特在全球業(yè)務(wù)增長的重大責(zé)任。在工廠建設(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃上,公司為充分滿足客戶的需要,同時更好地進行本土管理及資源有效利用,進而決定將建廠項目分二步驟進行:首先建造的機械加工廠預(yù)計在2007年初投產(chǎn),其次完成鑄造廠的預(yù)計在2007年底投產(chǎn)。根據(jù)最終的發(fā)展規(guī)劃,公司一期的生產(chǎn)量預(yù)計為200萬只排氣歧管等產(chǎn)品,二期的生產(chǎn)量預(yù)計為800萬只排氣歧管等產(chǎn)品,正常投產(chǎn)后年銷售額將達到10億元人民幣,員工人數(shù)也將達到800人左右。為了能夠給客戶提供更高價值的產(chǎn)品及服務(wù),公司已計劃在武漢成立亞太地區(qū)的研發(fā)中心,從而使我們的業(yè)務(wù)得到全方位發(fā)展,我們的客戶得到最大的服務(wù)滿意度。威斯卡特中國公司規(guī)劃與戰(zhàn)略的成功最終取決于全體員工的能力、責(zé)任感和參與意識。威斯卡特運用“互助共贏”這一獨特的管理模式已獲得了更高的生產(chǎn)效率和更快的發(fā)展速度,當(dāng)然,它的操控權(quán),始終掌握在認(rèn)同這一體系的員工手里。為了達到這一目標(biāo),公司將會把以人為本的經(jīng)營理念始終貫徹于企業(yè)發(fā)展的分分秒秒,為世界一流的員工提供世界一流的工作環(huán)境,而在這樣的環(huán)境中,您將擁有:·暢通的溝通渠道,隨時了解到公司發(fā)展現(xiàn)狀,清楚客戶的需要;·參與決策的機會,管理層為所有員工提供參與決策的機會;·完全自主的工作氛圍,能夠充分發(fā)揮個人智慧和能力;·合理、均衡的利益回報,與績效緊密結(jié)合的薪酬制度;·完善的福利體系,為您解決后顧之憂;·任人唯賢,公平透明的晉升機會;·個人職業(yè)生涯發(fā)展計劃;·一流的工作環(huán)境,團結(jié)而富于活力的工作團隊建設(shè);·全面、多方位的在職及海外培訓(xùn)機會。
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