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更新于 今天

計(jì)劃員

8000-10000元
  • 武漢蔡甸區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招999人

職位描述

生產(chǎn)物料管理PMC管理
一、生產(chǎn)計(jì)劃制定與協(xié)調(diào): 1、根據(jù)客戶訂單、銷售預(yù)測及庫存情況,制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成。 2、協(xié)調(diào)生產(chǎn)、采購、倉儲、物流等相關(guān)部門,確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利執(zhí)行。 3、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,及時調(diào)整計(jì)劃以應(yīng)對突發(fā)情況,如設(shè)備故障、原材料短缺等。 二、物料需求計(jì)劃(MRP)管理: 1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,制定物料需求計(jì)劃,確保生產(chǎn)所需物料的及時供應(yīng)。 2、與采購部門緊密合作,跟進(jìn)物料采購進(jìn)度,確保物料按時到貨。 3、監(jiān)控物料庫存水平,避免物料短缺或積壓。 任職要求:本科及以上學(xué)歷,熟悉生產(chǎn)計(jì)劃管理、倉儲管理、物料計(jì)劃、物流管理、生產(chǎn)訂單關(guān)閉管理等

工作地點(diǎn)

武漢蔡甸區(qū)沌口開發(fā)區(qū)珠山湖大道799號

職位發(fā)布者

陳先生/人力資源主管

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo威斯卡特工業(yè)(中國)有限公司
作為加拿大一家擁有109年歷史的公司,Wescast Industries Inc.(威斯卡特工業(yè)公司)已成為世界上最大的轎車與輕型卡車鑄鐵排氣歧管、渦輪增壓器殼體及排氣系統(tǒng)的生產(chǎn)企業(yè)。公司目前在全球的雇員約2000人,分別來自威斯卡特位于北美、歐洲、亞洲的7個工廠及7個銷售/技術(shù)服務(wù)中心,借助這樣一支一流的高效團(tuán)隊(duì),威斯卡特為全球的客戶提供了具有創(chuàng)造性的產(chǎn)品、技術(shù)及服務(wù)。為了更好的為世界汽車制造商提供全方位的服務(wù),威斯卡特將越來越多的關(guān)注點(diǎn)集中到了亞洲這片令全球矚目的熱點(diǎn)區(qū)域。隨著2006年6月30日威斯卡特在中國的全資子公司--威斯卡特工業(yè)(中國)有限公司在武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的正式注冊成立,威斯卡特在全球的戰(zhàn)略觸角正式延伸到了亞洲。作為武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2006年引進(jìn)的重點(diǎn)投資項(xiàng)目之一,威斯卡特中國公司的注冊資本為3300萬美元,總投資額將達(dá)9900萬美元,她肩負(fù)著汽車排氣歧管、渦輪增壓器殼體、排氣歧管增壓器組合體以及催化轉(zhuǎn)換器外殼的亞太業(yè)務(wù)拓展,并帶動威斯卡特在全球業(yè)務(wù)增長的重大責(zé)任。在工廠建設(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃上,公司為充分滿足客戶的需要,同時更好地進(jìn)行本土管理及資源有效利用,進(jìn)而決定將建廠項(xiàng)目分二步驟進(jìn)行:首先建造的機(jī)械加工廠預(yù)計(jì)在2007年初投產(chǎn),其次完成鑄造廠的預(yù)計(jì)在2007年底投產(chǎn)。根據(jù)最終的發(fā)展規(guī)劃,公司一期的生產(chǎn)量預(yù)計(jì)為200萬只排氣歧管等產(chǎn)品,二期的生產(chǎn)量預(yù)計(jì)為800萬只排氣歧管等產(chǎn)品,正常投產(chǎn)后年銷售額將達(dá)到10億元人民幣,員工人數(shù)也將達(dá)到800人左右。為了能夠給客戶提供更高價值的產(chǎn)品及服務(wù),公司已計(jì)劃在武漢成立亞太地區(qū)的研發(fā)中心,從而使我們的業(yè)務(wù)得到全方位發(fā)展,我們的客戶得到最大的服務(wù)滿意度。威斯卡特中國公司規(guī)劃與戰(zhàn)略的成功最終取決于全體員工的能力、責(zé)任感和參與意識。威斯卡特運(yùn)用“互助共贏”這一獨(dú)特的管理模式已獲得了更高的生產(chǎn)效率和更快的發(fā)展速度,當(dāng)然,它的操控權(quán),始終掌握在認(rèn)同這一體系的員工手里。為了達(dá)到這一目標(biāo),公司將會把以人為本的經(jīng)營理念始終貫徹于企業(yè)發(fā)展的分分秒秒,為世界一流的員工提供世界一流的工作環(huán)境,而在這樣的環(huán)境中,您將擁有:·暢通的溝通渠道,隨時了解到公司發(fā)展現(xiàn)狀,清楚客戶的需要;·參與決策的機(jī)會,管理層為所有員工提供參與決策的機(jī)會;·完全自主的工作氛圍,能夠充分發(fā)揮個人智慧和能力;·合理、均衡的利益回報(bào),與績效緊密結(jié)合的薪酬制度;·完善的福利體系,為您解決后顧之憂;·任人唯賢,公平透明的晉升機(jī)會;·個人職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃;·一流的工作環(huán)境,團(tuán)結(jié)而富于活力的工作團(tuán)隊(duì)建設(shè);·全面、多方位的在職及海外培訓(xùn)機(jī)會。
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