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西安東風機電股份有限公司創(chuàng)立于1989年，于1997年進行重新注冊，于2015年完成股份制改制。公司現(xiàn)有員工200余人，是一家專業(yè)從事科里奧利質量流量計及其集成產品的研發(fā)、生產、銷售和技術服務的高新技術企業(yè)。公司產品已廣泛應用于石油、石化、化工、制藥、食品、建材、電力、新能源等領域，并成為中石化、中石油等大型企業(yè)集團國產質量流量計產品的主要供應商。公司堅持自主創(chuàng)新和品牌建設，長期與西北工業(yè)大學、華中科技大學、西安石油大學、國營東風儀表廠等校企合作，保持在設計、工藝等方面的前瞻性。公司及子公司擁有各類專利、軟件著作權40余項，其中發(fā)明專利20余項，含國外發(fā)明1項；2011年獲得陜西省專利獎勵二等獎、2014年中國專利優(yōu)秀獎、2015年中國專利優(yōu)秀獎、2018年陜西省專利三等獎。企業(yè)主商標“”、產品商標“”經過多年應用和推廣，已被行業(yè)廣泛認可，企業(yè)研發(fā)機構也被認定為省中小企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)中心、市工程實驗室、市工程技術研究中心、市中小企業(yè)技術中心。公司于2021年獲得專精特新“小巨人”企業(yè)，2024年獲得陜西省制造業(yè)單項冠軍企業(yè)。人才理念：先德后才、能位匹配、任人唯賢、優(yōu)勝劣汰 1.人才引進“海納百川，有容乃大”，引進高素質人才是東風機電重要的戰(zhàn)略決策。近年來，我公司逐步建立起公開公平、競爭擇優(yōu)的人才招聘機制。采取"公開報名、統(tǒng)一測試、公正審核、擇優(yōu)錄用"的方式，面向社會選拔優(yōu)秀人才。我們注重人才的知識結構、專業(yè)水平，更注重人才品質、素質和團隊精神。 2.培訓機制結合企業(yè)戰(zhàn)略、經營目標制定培訓計劃，加強培訓后的能力提升。培訓按照技能提升需求不同分為專業(yè)技術能力類、管理技能類、操作類、安全類等，針對不同的類別設置不同的課程，強化培訓后期改進，為員工職業(yè)發(fā)展與技能提升、企業(yè)的綜合管理水平奠定不可或缺的基礎。 3.薪酬福利體系建立具有競爭力的薪酬體系，按照崗位價值不同設置崗位工資、按照技能不同設置不同的技能工資、按照績效結果不同設置不同的績效工資。同時，為了給員工有基本的生活保障，設置全勤獎、保密費、工齡工資、餐補、交通補助等。企業(yè)具有健全的福利體系：五險一金、生日禮品、節(jié)日福利、每年體檢、班車接送等，體現(xiàn)了企業(yè)對員工的尊重與善待。因公司發(fā)展需要，誠招所述人員加盟。有意者請將個人簡歷（附近照）、學歷證、身份證復印件發(fā)至公司電子信箱、或傳真至公司，收到簡歷后一周內安排面試，所有資料恕不退還。公司實行上五休二，一經錄用，公司將按規(guī)定辦理“五險一金”，享受法定節(jié)假日。乘車路線：乘坐261.906.526，高新3號線，高新8號線，高新9號線到創(chuàng)業(yè)研發(fā)園（丈八五路）下車，十字東北角高科尚都one尚城A座14樓。有意向可以加微信了解公司及崗位信息：199-0926-2519。