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更新于 5月20日

維修車間負(fù)責(zé)人

1.5-2萬·13薪
  • 西安長(zhǎng)安區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

維修車間管理機(jī)械維修船舶/航空/航天/火車制造
崗位要求: 一、全面負(fù)責(zé)機(jī)械維修車間日常管理工作,包括生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、質(zhì)量管理、現(xiàn)場(chǎng)管理等;組織并實(shí)施氣動(dòng)、液壓部附件維修工作,熟悉各種民航氣動(dòng)、液壓部附件結(jié)構(gòu)原理和工作原理,具有豐富的氣動(dòng)、液壓等機(jī)械部附件維修經(jīng)驗(yàn)以及空氣渦輪起動(dòng)機(jī)(ATS)維修經(jīng)驗(yàn)和豐富的氣動(dòng)活門維修經(jīng)驗(yàn),包括各種高壓引氣調(diào)節(jié)活門,壓力調(diào)節(jié)活門、流量活門和各種氣動(dòng)壓力調(diào)節(jié)器等;參與機(jī)械車間測(cè)試設(shè)備的維護(hù)、維修、翻修改造工作。具有豐富的航空維修文件(各類工卡、工裝圖、數(shù)據(jù)記錄卡)編寫、校對(duì)、審核能力,具有多年的民用航空部附件的檢驗(yàn)和放行經(jīng)驗(yàn)。 二、負(fù)責(zé)航空燃油維修項(xiàng)目的開發(fā)管理工作, 1、負(fù)責(zé)航空燃油維修新品能力的開發(fā)申請(qǐng),燃油系統(tǒng)等多個(gè)品種新品能力開發(fā)及工程技術(shù)資料的編寫,參與新工藝編制;具備豐富民航維修項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 2、燃油綜合試驗(yàn)臺(tái)安裝,發(fā)動(dòng)機(jī)燃油附件試驗(yàn)臺(tái)引進(jìn)安裝調(diào)試; 3、負(fù)責(zé)車間燃油系統(tǒng)部附件維修整體工作,包括項(xiàng)目計(jì)劃編制實(shí)施、進(jìn)行燃油工程師技術(shù)培訓(xùn)及維修指導(dǎo); 4、5年以上飛機(jī)燃油部附件(涉及液壓系統(tǒng)、燃油系統(tǒng))的分解、故檢、修理、裝配、試驗(yàn)、調(diào)試及檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn),2年以上工卡編寫經(jīng)驗(yàn),具備產(chǎn)品的攻堅(jiān)克難能力,專用設(shè)備檢修和日常維護(hù)。 5、熟練使用英文手冊(cè),能夠根據(jù)英文手冊(cè)進(jìn)行維修和排故,具有良好的英語聽說讀寫能力; 6、熟練掌握相關(guān)辦公及機(jī)械制圖軟件; 7、具備維修執(zhí)照,執(zhí)照英語3級(jí)以上。 三、團(tuán)隊(duì)管理 1、人員管理:管理團(tuán)隊(duì),明確各成員的職責(zé)與目標(biāo)。 2、內(nèi)部培訓(xùn):進(jìn)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與發(fā)展,提高團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和工作效率。積極推進(jìn)新員工成長(zhǎng)和員工授權(quán)考核。 3、激勵(lì)機(jī)制:建立合理的績(jī)效考核和激勵(lì)機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)士氣和工作積極性。 4、內(nèi)部SOP建立:制定標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程(SOP),提升團(tuán)隊(duì)工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 四、跨部門協(xié)作 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極參與跨部門業(yè)務(wù),積極解決問題,積極配合協(xié)作。

獎(jiǎng)金績(jī)效

績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)安區(qū)西安市新型工業(yè)園發(fā)展大道30號(hào)

職位發(fā)布者

張?chǎng)?人事經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo陜西信泰航空技術(shù)股份有限公司
一、公司簡(jiǎn)介陜西新泰航空技術(shù)有限公司成立于1977年,是專業(yè)從事民用航空機(jī)載設(shè)備維修、航空器部附件和測(cè)試儀器銷售的高薪技術(shù)企業(yè),1988年10月通過了中國(guó)民用航空總局CCAR-145認(rèn)證,批準(zhǔn)為CCAR第500045號(hào)維修站。本公司總部座落于西安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)新型工業(yè)園,建筑面積4100余平方米,配備了航空機(jī)載設(shè)備維修所必需的溫、濕度控制、防靜電、防塵、凈化等各類設(shè)施,滿足了目前公司航空維修活動(dòng)的需要。公司維修管理人員和維修技術(shù)人員大多是從事航空維修業(yè)多年的專業(yè)人員,每一名員工均經(jīng)過了嚴(yán)格的崗位培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn),部分人員還接受過國(guó)內(nèi)外OEM廠家的專業(yè)培訓(xùn),其中不乏從事航空維修數(shù)十年的專業(yè)人員。目前公司的航空維修業(yè)務(wù)范圍覆蓋了包括BOEING系列、AIRBUS系列等10余種機(jī)型。二、人才政策 1、保險(xiǎn)與福利(1)參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金;(2)提供免費(fèi)工作餐;(3)提供帶薪年假;(4)年度健康體檢;(5)年度旅游;(6)生日賀卡及禮品(7)提供下午茶(咖啡、果汁、茶)(8)防暑、降溫福利 2、培訓(xùn)公司制訂了完善的培訓(xùn)機(jī)制,員工達(dá)到專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)條件時(shí),可按規(guī)定程序報(bào)考相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
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