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工作經(jīng)歷：以下經(jīng)歷至少具備2項及以上 1）負(fù)責(zé)建立或優(yōu)化工廠的質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 2）主導(dǎo)或參與過工廠的擴建、搬遷或新工廠建設(shè)，確保項目按時完成并順利投產(chǎn)。 3）主導(dǎo)或參與過新原料的評估、試用、效果跟進(jìn)，提升了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品品質(zhì)。 4）主導(dǎo)或參與過新渠道開發(fā)，優(yōu)化渠道，提升生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本。 5）負(fù)責(zé)工廠團(tuán)隊的建設(shè)與人才培養(yǎng)，提升團(tuán)隊整體素質(zhì)和工作效率。 專業(yè)技能：供應(yīng)商管理、詢議價技能、質(zhì)量管理、倉庫管理、市場分析、團(tuán)隊搭建 性格特質(zhì)：目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，具備強烈的責(zé)任心和抗壓能力 價值觀：誠信正直、客戶至上（與海大價值觀相近的其他表現(xiàn)） 通用素質(zhì)： 1）溝通能力：有效溝通，能夠清晰、簡潔、準(zhǔn)確地表達(dá)自己的想法和獲取的信息，并取得預(yù)期效果。 2）學(xué)習(xí)能力：有計劃的學(xué)習(xí)且效率較高，能夠快速掌握新知識和技能，并靈活運用到實際工作中，解決復(fù)雜問題，取得優(yōu)異成果。 3）團(tuán)隊協(xié)作：能有效參與團(tuán)隊管理，組織和協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員，促進(jìn)團(tuán)隊溝通和協(xié)作，解決團(tuán)隊沖突，推動團(tuán)隊目標(biāo)達(dá)成。 4）領(lǐng)導(dǎo)力：清晰團(tuán)隊目標(biāo)，維護(hù)團(tuán)隊和諧，以身作則營造積極奮進(jìn)的團(tuán)隊氛圍，贏得團(tuán)隊成員的信任和尊重。具備中小規(guī)模資源整合和團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力，以及危機處理能力，應(yīng)對突發(fā)事件靈活處理，穩(wěn)定團(tuán)隊成員。 崗位職責(zé)： 1）領(lǐng)導(dǎo)和管理采購團(tuán)隊，包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核等，提升團(tuán)隊整體素質(zhì)和執(zhí)行力。 2）部門制度修訂及宣貫 3）采購部重點工作支持 4）海外采購管理，包括不限于渠道建設(shè)、物流管理，及海外安全管理 5）具備良好的商務(wù)談判技巧和溝通能力，能夠在壓力下工作。 6）具有團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵團(tuán)隊并推動業(yè)績增長。 7）定期向上級匯報情況，提出采購管理上的改進(jìn)建議。 8）協(xié)調(diào)與其他部門的溝通與合作，確保生產(chǎn)與銷售、采購、物流等環(huán)節(jié)的順暢銜接。 任職要求： 1）本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2）3年以上采購管理的工作經(jīng)驗，有帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司年度工作經(jīng)驗。農(nóng)牧業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 3）熟悉采購流程，對采購行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)熟悉，具備良好的合同安全規(guī)范意識和質(zhì)量管理意識。 4）有豐富的采購經(jīng)驗，渠道開發(fā)，供應(yīng)商管理等經(jīng)驗，成本管控意識強。 5）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門緊密合作，推動公司整體運營效率提升。 6）執(zhí)行力強，思路清晰，拓展性強，有良好的團(tuán)隊合作和敬業(yè)精神。 7）具備良好的學(xué)習(xí)能力和開拓精神，善于數(shù)據(jù)分析及總結(jié)提煉，能夠從市場數(shù)據(jù)中提取有價值的信息。 出差較多，介意勿投