崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)外購、外協(xié)件的入廠檢驗和質(zhì)量問題處理;推動供應(yīng)商質(zhì)量改善。
2、制定并跟蹤糾正與預(yù)防措施的有效實施,防止問題重復(fù)發(fā)生。
負(fù)責(zé)客戶質(zhì)量投訴的對接與處理,提升客戶滿意度。
3、負(fù)責(zé)質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析(如一次交驗合格率、返工率、客戶投訴率等),并輸出質(zhì)量報告,為管理決策提供支持。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,機械、電氣、自動化、材料、質(zhì)量等相關(guān)工程類專業(yè)。
2.3年及以上制造業(yè)質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗,具備成套設(shè)備、非標(biāo)自動化電力設(shè)備或系統(tǒng)工程等項目型產(chǎn)品的質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、熟悉產(chǎn)品從設(shè)計到交付的全流程質(zhì)量控制要點。
5、有供應(yīng)商質(zhì)量管理或現(xiàn)場(客戶方)質(zhì)量問題處理經(jīng)驗。
6、 精通QC七大手法,熟悉APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、8D等質(zhì)量管理工具。
薪酬福利:
1.薪資待遇:基本月薪(5000-10000)+半年度績效獎金(1個月薪資)+年終績效獎金(1.5個月薪資)+包食宿+其他福利;
2.五天八小時工作制周末雙休,公司為在職員工提供五險一金;
3.員工假期:國家規(guī)定法定假期、年假、帶薪病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、生日假等相關(guān)假期,過年14天假期(帶薪);
4.員工培訓(xùn):提供新員工入職培訓(xùn),根據(jù)業(yè)務(wù)需求組織相關(guān)專業(yè)培訓(xùn);
5.員工活動:部門團建、員工季度活動經(jīng)費、節(jié)日福利、年會、戶外拓展、員工生日會、羽毛球賽、NGO社團、年度旅游等;
6.多樣化的節(jié)日禮物、個性化定制生日禮物、結(jié)婚禮金、生育禮金、年度體檢等。