任職要求:
1.應(yīng)屆畢業(yè)生或往二屆畢業(yè)生,本科四年,專業(yè)不限;
2.較好的語言表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力較強(qiáng);
3.積極樂觀,具有一定的韌性,有較明確的職業(yè)發(fā)展愿望;
4.做事認(rèn)真,求真務(wù)實(shí);
工作內(nèi)容:
1.根據(jù)公司管培生職業(yè)發(fā)展和績(jī)效考核要求,于3年時(shí)間內(nèi),完成相應(yīng)階段考核,達(dá)到任職中層管理崗位要求;
2.根據(jù)不同階段管培生培養(yǎng)要求,利用培訓(xùn)掌握的業(yè)務(wù)知識(shí)技能和管理方法,完成各階段儲(chǔ)備干部績(jī)效考核;
薪資福利待遇:
1.薪資:9k-11k,錄用繳納五險(xiǎn)一金,年底雙薪,提供員工宿舍以及工作餐;
2.節(jié)假日福利獎(jiǎng)金(端午節(jié),中秋節(jié),年終獎(jiǎng)金),生日禮品;
3.提供完善的職業(yè)發(fā)展晉升通道:營(yíng)運(yùn)/商品/后臺(tái)管理專員--店長(zhǎng)助理--主管--部長(zhǎng),助你少走職場(chǎng)彎路,領(lǐng)先一步;
4.日常團(tuán)建活動(dòng),旅游觀光;
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、節(jié)日福利、員工旅游、包住、包吃