工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)企業(yè)考勤管理、薪酬發(fā)放工作;
2、負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等手續(xù)的辦理;
3、社保、醫(yī)保業(yè)務(wù)辦理;
4、協(xié)助各事業(yè)部及各部室做好企業(yè)培訓(xùn)工作;
5、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先(可考慮應(yīng)屆生)。
2、熟練操作使用辦公軟件。
3、具有良好的溝通能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
職位福利:五險(xiǎn)一金(入職后根據(jù)企業(yè)規(guī)定還會(huì)另外增加工會(huì)輕疾、住院等險(xiǎn)種)、績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利