崗位職責:
1、負責公司行政管理體系的建立、完善與執(zhí)行;
2、負責人力資源管理,包括招聘、薪酬優(yōu)化及員工培訓等;
3、負責行業(yè)政策研究及應對策略制定,爭取政策支持;
4、負責外聯(lián)事務,包括機構對接、活動策劃與商務接待。
任職要求:
1、本科及以上學歷,管理類相關專業(yè),6年以上相關工作經(jīng)驗;
2. 具備優(yōu)秀的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決問題能力;
3、熟悉行政管理、人力資源管理、財務管理等方面的知識。